Kazi: Upendo Wa Pamoja Au Maelewano Ya Milele?

Orodha ya maudhui:

Video: Kazi: Upendo Wa Pamoja Au Maelewano Ya Milele?

Video: Kazi: Upendo Wa Pamoja Au Maelewano Ya Milele?
Video: Nimekupata Yesu, Ambassadors of Christ Choir Official video Album 11, 2015 (+250788790149) 2024, Machi
Kazi: Upendo Wa Pamoja Au Maelewano Ya Milele?
Kazi: Upendo Wa Pamoja Au Maelewano Ya Milele?
Anonim

Tunapozungumza juu ya uhusiano, mara nyingi tunamaanisha nyanja ya kibinafsi. Na tunasahau kuwa ni kazi ndio mahali ambapo tunatumia zaidi ya maisha yetu. Hii inamaanisha kuwa idadi kubwa ya unganisho na mwingiliano ambao tumeunda hapo.

Kazi kutoka utoto

Imani na mitazamo iliyojifunza katika utoto huathiri zaidi ya aina tu ya wenzi na wapenzi. Jinsi tunavyokabiliana na majukumu rasmi na kupanda ngazi ya kazi pia inategemea mikataba na sheria ambazo hazijaandikwa ambazo tulijifunza mwanzoni mwa maisha.

Ili kupata kazi nzuri, unahitaji kusoma vizuri. Kwa hivyo tunaambiwa kutoka utoto. Inaonekana kuwa taarifa muhimu na ya kimantiki, lakini kwa ukweli sio hivyo.

Biashara isiyo na Uchovu: Jinsi Inavyofanya Kazi

Mtazamo "jaribu zaidi na kufikia zaidi" ni sifa ya maisha ya watendaji wazuri ambao hufanya kazi kulingana na maagizo wazi. Kujaribu bidii haimaanishi kuunda au kubuni. Msanii hawezi kufikiria kwa ubunifu au kutatua shida za kimkakati. Inauwezo wa kudumisha mwendelezo wa biashara (kuwahudumia wateja, kutafuta kazi za kiutawala, kuweka wimbo wa hisa za vifaa vya ofisi) - na sio zaidi. Wafanyikazi kama hao ni rahisi kuchukua nafasi, majina yao hayakumbukwa mara chache na hakuna anayewalilia wakati watu wanaofanya kazi ya "karoti" wanachoma. Katika nafasi zao huja wafanyikazi wapya, ambao hulishwa na nguvu na hitaji la haraka la pesa. Kukubaliana, hivyo-hivyo motisha.

Wacha tujaribu kuangalia biashara sio chanzo cha mapato yako au sababu ya wasiwasi wako, lakini kama mfumo unaofanya kazi kulingana na sheria fulani. Mwajiri anataka nini? Ili idadi kubwa ya kazi na michakato imekamilika kwa gharama ya chini kabisa. Na mfanyakazi anajitahidi nini? Pata pesa nyingi iwezekanavyo na juhudi kidogo iwezekanavyo.

Ni vizuri ikiwa matakwa ya mwajiri na mwajiriwa yanatimizwa na watu wenye mipaka ya kibinafsi ya afya. Kisha mfanyakazi, akifanya majukumu ya meneja, anatafuta njia fupi na ya kiuchumi kwa lengo. Na bosi, akiangalia uboreshaji wa gharama za uendeshaji, anaweza kumudu kuwapa tuzo wale ambao huweka mikono na kichwa katika hili.

Uhuru kwa squirrel kwenye gurudumu

Na wapi mahali hapa katika mfumo huu kwa "wanafunzi bora", "wakamilifu", "wavulana wazuri" na "wasichana watiifu"? Wanaanguka katika mtego wa usahihi wao na kuwa mateka wa gurudumu wanalokimbia na ambalo wanageuka mfululizo. Kwa kuona zaidi ya alama za maagizo yao, wanajaribu kupata raha ya kiongozi, wakiwa wamebeba kazi mara mbili au hata tatu. Kama matokeo, meneja anaokoa wafanyikazi (wasanii wasiofanya kazi hawaitaji kazi au pesa), na badala ya bonasi na bonasi, mfanyakazi anapata uchovu na uchovu wa neva.

Walakini, kuna njia ya kutoka kwa mtego huu, na hali yoyote ya maisha yako inaweza kuandikwa tena kwa kuongeza kwa ustadi wa kitaalam uwezo wa kuhisi mipaka yako kazini, kutetea masilahi, kutambua thamani yako mwenyewe na kuona njia za udhihirisho wake. Kwa safu kama hiyo, inawezekana sio tu kupata kazi na ukuaji wa kifedha wa kila wakati, lakini pia kudumisha afya ya mwili na kihemko.

Ikiwa wewe ni mtaalamu katika uwanja wako, lakini hauridhiki na kile kazi yako inakupa, ninakualika kwenye mashauriano yangu ya bure. Pamoja tutagundua mambo ambayo yanazuia ukuaji wa kazi, kuimarisha rasilimali zako za kibinafsi, na pia kuonyesha njia ya raundi mpya ya taaluma yako.

Ilipendekeza: