2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Kwa wale wanaoongoza vikundi, fanya kazi na washirika.
Niliendelea kufikiria jinsi ninaweza kuendelea kuelezea mada ya mienendo ya kikundi. Inachosha kuorodhesha tu awamu na ishara zake kwa njia ya kawaida. Na kisha siku nyingine katika moja ya barua yangu ikaingia: "Utafanya nini ikiwa kikundi hakitakubali mada hiyo? Kumubaka?" Sasa, hii ndio ninayotaka kupanua kuwa maandishi ya herufi nyingi. Nitamwacha mwandishi na hali yake ya kisaikolojia ambayo aliandika hii, kuna uchokozi mwingi katika neno "ubakaji". Inawezekana kwa njia nyingine? Lazima! Wacha tuanze tangu mwanzo. Je! Ni nini kiongozi wa mchakato wa kikundi afanye ili kikundi kisipokee mada? Unapaswa kujaribuje? Hivi ndivyo unahitaji kupingana na kikundi? Kwangu mimi, kusimamia kikundi ni mchakato maridadi, na anuwai. Kwa kweli, hii ndio wakati, pamoja na kikundi, unapitia hatua zote za mienendo ya kikundi, basi matokeo yake ni uzoefu mkubwa kwa wote wako na kila mshiriki na kikundi kwa ujumla. Kuna mada ya usambazaji wa majukumu katika kikundi. Kwa hivyo, haya yote ni majukumu ya uongozi, yote yako kwenye ndege moja. Na kiongozi wa kikundi ni kati yao. Hakuna mnara juu ya zingine, vinginevyo safu ya uongozi imeundwa. Na mahali ambapo kuna uongozi, kuna mchokozi na mwathiriwa anakuja kwenye upeo wa macho. Kuna jukumu kama "Mbuzi wa Azimio" au katika tafsiri nyingine ya "Kondoo Mzungu", na wakati safu ya uongozi inapojitokeza, kuna nafasi kubwa, jaribu kubwa sio tu kuruhusu jukumu hili, bali pia kuitumia kikamilifu. Na kisha kikundi kinakuwa tofauti kabisa. Kuna hofu na utii ndani yake. Na ambapo kuna hofu, hakuna maendeleo na ubunifu. Na jukumu la "Azazeli" ni ngumu sana na la kupendeza. Kawaida watu wanaokataliwa na kikundi hufika hapo. Lakini ukweli ni kwamba kikundi, haijalishi ni nzuri na haijalishi ni muhimu kwa kufanikisha malengo, kikundi ni chache na inataka wastani wa washiriki wake - hii ndio sheria. Kwa hivyo, ujanibishaji ni rasilimali kubwa kwa kikundi. Ili kuweza kugundua, kufunua mchakato kwa njia ya kuunganisha hii nyingine - ni muhimu kujaribu. Hapana, sio kukomesha jukumu la "Mbuzi wa Azimio", lakini kugundua uwezo huu na kuifunua kwa mshiriki ambaye anayo na kwa kikundi chote kwa ujumla. Sasa juu ya kiongozi wa kikundi. Jukumu katika kikundi sio sawa na mtu anayechukua! Watu wanaweza kubadilishana katika majukumu haya. Baadhi yanafaa zaidi, wengine chini. Majukumu yanahitajika na kikundi - hii ndio msingi wake. Lakini watu ni matajiri na wanapendeza zaidi kuliko majukumu haya. Kuungana na jukumu, kupitisha jukumu, kuachana na jukumu, kuchukua jukumu tofauti, kupingana na mpinzani anayedai jukumu sawa - hii ni moja ya sehemu ya mchakato wa nguvu wa ukuzaji wa kikundi. Maisha ya kikundi ni anuwai na anuwai, na kuna kila mtu yuko mahali pake na mahali alipo sasa, yeye ni muhimu zaidi, anafaa zaidi, yuko vizuri hapo, hii ndio nafasi yake. Kikundi cha moja kwa moja kina uwezo wa kukidhi mahitaji ya mabadiliko ya washiriki wake. Ili kufafanua, siandiki juu ya kikundi cha kisaikolojia, lakini kuhusu kikundi kwa ujumla. Watu wawili au zaidi wameunganishwa na lengo moja, kazi, shughuli, mawasiliano - ninaandika juu ya kikundi kama hicho. Ukosefu wa usimamizi wa michakato ya vikundi ilihama kutoka kwa kisaikolojia na saikolojia kwenda saikolojia ya usimamizi, na kutoka hapo kwenda kwa usimamizi rahisi. Ujuzi hutawanyika katika taaluma zinazohusiana kama miduara juu ya maji na mchakato huu hauwezi kusimamishwa, ni ujinga kuizuia, itapeperushwa tu. Na mchakato huu unaweza na unapaswa kusimamiwa. Katika usimamizi, kwa kweli, kila kitu ni ngumu, lakini pia kuna pengo kwa maisha ya kikundi / pamoja. Kwa kuongezea, katika timu kama hiyo kuna ubunifu na uhuru, na maendeleo. Na hapa swali la viongozi wa mchakato wa kikundi linaibuka na nguvu mpya. Ni nini kinachopaswa kuwa naye ambaye angepata kwanza katika msamiati wake - hii ni "kubaka" kikundi? Kuna kitu cha kufikiria na kitu cha kuelewa. Lakini kama sheria, hii ni hofu ya kimsingi. Hofu kwamba hakuna mtu. Hofu kwamba kikundi hicho kitadhibitiwa halafu yeye sio mtu yeyote. Lazima awe wa kwanza ili kuelewa ni nini. Na kisha muktadha wa ndani wa mtu kama huyo huenea nje. Madaktari wa saikolojia wangezungumza juu ya uhamishaji. Nitazungumza juu ya kikundi / kikundi / shirika - karibu nakala halisi ya psyche ya kiongozi wake wa kimabavu. Kuna vikwazo vingi kwa washiriki wote katika mchakato. Hali kinyume ni wakati uhuru, uhuru kwa wewe mwenyewe, kwa kila mtu na kwa kikundi kwa ujumla.
Ilipendekeza:
Jinsi Ya Kusimamia Ulimwengu Bila Kuvutia Umakini Wa Utaratibu. Saikolojia Ya Ukweli
Kwa muda mrefu nilitaka kuandika nakala juu ya uchunguzi wa akili. Nyasi ya mwisho kwangu ilikuwa msichana ambaye katika kikundi cha Facebook aliuliza yafuatayo (nilifupisha swali): - Nilikuwa nimekaa kwenye benchi, mtu mmoja alikuwa ameketi karibu nami.
Kikundi Cha Matibabu: Jinsi Tiba Ya Kikundi Inatofautiana Na Tiba Ya Mtu Binafsi
Kwa hivyo, ni tofauti gani kati ya matibabu ya kisaikolojia ya mtu binafsi na kikundi? Nadhani tiba ya kikundi inasaidia sana wakati wewe unahisi kuwa kitu sio sawa katika maisha yako, kwamba ni wakati wa kubadilisha kitu, lakini ni ngumu sana kuamua ni nini haswa … Kwa kweli, katika matibabu ya kibinafsi suala hili pia linafanywa kazi, lakini upendeleo wa tiba ya kikundi ni kwamba unasikia hadithi zingine tofauti za washiriki wa kikundi, na zingine zinaweza kusikika katika
5 Udanganyifu Juu Ya Maendeleo Ya Kibinafsi Uliharibiwa Kwa Miaka Ya Maendeleo Ya Kibinafsi
Nimekuwa nikijishughulisha na maendeleo ya kibinafsi mahali pengine tangu 2010, na kwa namna fulani nilikaa chini na kuamua kukusanya mahali pamoja mawazo yangu yote ya rangi ya waridi ambayo nilipata katika mchakato wa maendeleo haya ya kibinafsi.
JINSI YA KUSIMAMIA HISIA ZA KUPENDA
Hatua ya 1 Angalia hisia inayokutesa. Kwa kushangaza, wakati mwingine haiwezekani kutambua hisia. Wakati mwingine unajua unazuiliwa na aibu, hatia, au hasira, na wakati mwingine hata huoni. Wewe badala ya hisia na hatua fulani, kwa mfano, kuvunja vyombo ili usiwe na hasira.
Jinsi Mwanamke Anaweza Kusimamia Mwanamume Endelevu
Wanawake wengi wa kisasa wanaona ustawi kuwa moja ya malengo muhimu zaidi katika kuunda familia, na ni haki sana. Lakini, isiyo ya kawaida, wakati huo huo wanapoteza kabisa ukweli kwamba familia sio taasisi ya jamii ambayo inaleta faida za nyenzo tu, na kwa idadi kubwa.
