Mishipa Ya Roho. Nakala Kuhusu Maadili

2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54

Ikiwa mtu angeweza kuona "maadili" katika usanifu wa Mwanadamu, wangefanana na "mishipa ya roho" - vikosi vya nguvu ambavyo vinaunganisha roho, roho na mwili, kuamua athari, maamuzi na fomu. Maadili ndio ufunguo katika maisha ya mwanadamu, sababu yake na sababu ya kuandaa; utambuzi wa maadili ni ya maana. Ningebobea kusema kwamba maadili na uwezekano wa mabadiliko yao, kwa kweli, ndio hufafanua "ubinadamu"

Je! "Maadili" ni nini?

Kuna tafsiri nyingi karibu na dhana hii, na yangu ni moja tu. Kwanza, neno hili ni sitiari tu, ambayo kila mtu hufunua kwa njia yake mwenyewe. Kuna mkanganyiko mwingi juu ya dhana hii katika nafasi inayozungumza Kirusi, kwa mfano, nakala ya uchawi kutoka Wikipedia (mwandishi hana lawama, na ukweli ni kwamba, kila kitu ni ngumu), ambayo ni wazi kuwa wazo hilo ya "thamani" hutumiwa katika hali kadhaa katika taaluma na muktadha tofauti, kwa mfano, katika kifungu cha pili cha Katiba ya Shirikisho la Urusi.. Kwa uwazi, ni muhimu kwetu kutenganisha "maadili ya nyenzo" na "maadili ya kiroho". Katika nakala hii nitatoa mawazo yangu yote kwa "kiroho", kwani hili ndilo kundi ambalo linavutia kwetu. Wakati huo huo, tutabadilisha neno "kiroho" na neno "isiyo ya nyenzo", kwani kuna njia nyingi zisizohitajika karibu na "kiroho".

Ni dhahiri kabisa kwamba kile watu wanachokiita "maadili" kina matabaka mengi. Tunahitaji safu ya ndani kabisa ambayo maadili ndio kiini cha majimbo ambayo roho yetu inajitahidi (kwa agnostics, psyche), kufanya maamuzi fulani - kawaida na bila kushuku kuwa anatambua "maadili kadhaa hapo." Uzoefu wangu wa kibinafsi na mazoezi ya wateja wangu yanaonyesha kuwa utambuzi wa maadili ya safu hii - wacha tuwaite "kirefu" - hutujaza nguvu, hutoa maana kwa maisha, "huendesha" maendeleo ya kitaalam, hutoa kisaikolojia, utaalam, nyenzo "utulivu". Jambo muhimu: hakuna maadili "mabaya", lakini kuna njia "zisizo bora" za kuzitekeleza. Kuna zilizowekwa, ambayo ni, "sio maadili yetu". Hali ya maadili pia iko katika ukweli kwamba "hufanya kazi" ndani ya mtu, akiamua maamuzi yake, na "nje" - "kudhibiti" uhusiano na mazingira - tunaona na kutafsiri ulimwengu na matendo ya watu wengine kupitia prism ya maadili yetu. Maadili ya kina hayawezi kuonyeshwa na swali "taja maadili yako" - maadili yetu "yameyeyushwa" katika hali halisi, ambayo wanaweza, hata hivyo, kudhihirishwa. Nina vitambulisho vipendwa vya hali hizi - pesa, wakati, mzozo, nguvu.

Maadili ni ya thamani zaidi kuliko pesa

Anton [1] anataka kujiuzulu kutoka nafasi nzuri katika wafanyikazi wa kampuni hiyo "ya mtindo", licha ya mishahara mikubwa, safari za biashara za ng'ambo na utulivu wa kampuni ya kimataifa. Tamaa huibuka mara kwa mara na huongeza zaidi na zaidi; kiufundi, kwa sababu ya kutokubaliana na bosi. Lakini sababu ya kutokubaliana ni kwamba Anton haruhusiwi kutekeleza muhimu, kwa maoni yake, mabadiliko ambayo yataileta kampuni hiyo kwa kiwango kipya cha ufanisi. Wacha tuondoe mapambano ya ushawishi, mende kichwani mwa bosi na mengine muhimu, lakini sio muhimu kwetu nuances (ingawa "tulitoa" ufahamu muhimu zaidi kutoka kwao). La muhimu zaidi ilikuwa utambuzi kwamba thamani ambayo Anton hakuweza kuitambua katika kampuni hii ndiyo aliyoiita "hali ya uumbaji".

Maadili ni kitu ambacho haujali wakati wako

"Wakati ninaamini, basi sihifadhi rasilimali, sitoi msimamo, ninawekeza katika mradi kabisa..". Ekaterina na mimi tulitafiti miradi ambayo yeye haachi wakati wowote. Ilibadilika kuwa hii ndio miradi ambayo anaamini. Katya alipokea kiashiria cha mafanikio na chanzo cha nishati kwa toleo lake la kibinafsi la usimamizi wa mradi - imani. Inamaanisha nini "usianze mradi bila imani ndani yake na timu."

Maadili ndio unayoenda kwenye mzozo

Ukweli, ukweli ni dhamana ambayo Dinara na mimi "tuliondoa" na kudhibitisha kwa kukumbuka hali kadhaa za mzozo ambapo mwanamke huyu hodari katika nchi yenye utamaduni wa mfumo dume alijiruhusu kutokubaliana na wamiliki wa kampuni za wateja. Thamani ya pili ambayo ilicheza katika hali hizi ilikuwa upendo - kwako mwenyewe, kwa watu. Jozi kama hiyo ilifanya iwezekane kuwa waaminifu sana, wa jumla, na … kushawishi ndani ya mizozo ngumu zaidi.

Maadili na nguvu

Tumejaa nguvu tunapogundua maadili yetu. Wakati mwingine ukosefu wa nishati, kutoweka kwake ghafla, husaidia kuonyesha maadili. Ndivyo ilivyokuwa kwangu na kitabu "Maana ya Maisha na Uuzaji wake" - kuna vifaa, inabaki kukusanya, kuongeza, kuhariri na kuchapisha kwa kuchapisha - na hakuna nguvu. Kuna nini? Inageuka kuwa kwangu kitabu ni kawaida, changamoto ni dhaifu sana kwangu - na ninasumbua kazi yangu, sio kutengeneza kitabu tu, bali pia kozi "Maana ya maisha na uuzaji wake" - watu halisi ni "zaidi" hatari na nzuri zaidi "wasomaji wa mbali). Hapa kuna jambo lingine la kupendeza - maadili ni "motisha" wa asili, kwa hivyo watu wanaoongozwa na maadili hutumia "nguvu" mara chache - kubadilisha aina hii ya motisha kwa majukumu zaidi ya "usafi" - michezo, lishe, utaratibu wa kila siku.

Maadili ndio yanayokuunganisha na wateja na kwa urahisi na watu

Ulimwengu wa kisasa ni kama "keki ya kuvuta", ambapo watu wamegawanywa sio sana na sababu ya kitaifa au kiuchumi, lakini kwa thamani - katika nchi yoyote utapata watu "wenye nia moja", wakisafiri kwa maelfu ya kilomita, lakini kwenye wakati huo huo kukaa katika kundi moja la kijamii.

Lakini kurudi kwenye utekelezaji wa kitaalam. Unaweza kuwa mjasiriamali binafsi, mfanyakazi huru, mfanyakazi wa shirika kubwa - kila mmoja wenu ana wateja, wa ndani au wa nje. Wateja wako (ambayo ni msingi wa hadhira yako lengwa) ni sawa na wewe kwa maadili.

Ikiwa wewe ni mfanyakazi / mfanyakazi wa shirika. Utamaduni wa ushirika wa kampuni hiyo, ambayo ni 70% iliyoundwa na maadili ya wamiliki wake, "huhamisha" watu wenye maadili ya kigeni, na "huvutia yake" - kwa hivyo, unahisi usumbufu katika tamaduni yenye maadili ya kigeni, na kwa furaha - katika utamaduni ambao unashiriki maadili. Hiyo ni, swali la kwanza ambalo unajiuliza wakati unakubali mahojiano katika kampuni mpya kwako ni je! Nitajisikiaje katika mazingira haya? Kujua maadili yako, utaweza kuandaa maswali ya kupingana na HR, na kugeuza mahojiano kuwa mchakato wa njia mbili - unatathmini kampuni, kampuni inakutathmini.

Ikiwa wewe ni mjasiriamali / mjasiriamali na wateja wako na washirika. Kila kitu kimeunganishwa sana hapa. Kwa miaka ya kazi katika uuzaji, uuzaji, chapa, nimepokea uthibitisho wa nadharia hii mara kadhaa - wateja wetu wapendwa, wa kawaida, na wanaopendekeza (msingi wa watazamaji wetu) wanashiriki maadili yetu. Wale ambao hawawi sanjari na sisi huwa wanashusha thamani, kupindukia au kudharau bidhaa yako, huduma, huduma, njia. Kuna hali ya uuzaji wa moja kwa moja na mantiki katika kufanya kazi na wale ambao mtazamo wao wa ulimwengu unafanana na wetu, ambao watatathmini vya kutosha mchango wetu. "Dimbwi" hili la wateja linaweza kutengwa katika "kikundi cha kijamii [2]" na kutajwa, na uelewa huu unaweza kutumika katika ujenzi wa uuzaji wa kutosha kwa kikundi cha kijamii. Njia hii itasaidia sana, kupunguza gharama na kufanya bidhaa yako na sera ya bei na mawasiliano yako kuwa bora zaidi. Ikiwa tu kwa sababu unazungumza lugha moja na "marafiki" wako. Wewe unatabirika kwa intuitively (kumbuka - maadili ndio msingi wa kufanya maamuzi) na kwa hivyo faharisi ya uaminifu kwako ni kubwa kuliko wale ambao "wanathamini vinginevyo". Kwa uelewa huu, unaweza kufanya kazi na vikundi vingine, ukigundua kuwa wana maadili tofauti - na kwa hivyo njia tofauti ya maisha, mamlaka, "lugha".

Jinsi ya kuonyesha maadili?

Sio peke yake. Hata mwanafalsafa aliye na nidhamu ya hali ya juu na fikira za kufikirika anahitaji mwingilianaji - akili huelekea "kukimbia" kutoka kwa maswali yaliyopo, na mtu anahitaji kumrudisha "mkimbizi" - kwa uhai, usikivu, uangalifu na usikivu wa bidii. Siku hizi, mazungumzo bora ni kocha mzuri. Akili hukimbilia katika mifano, mifumo, ubaguzi … na mara nyingi huwa nauliza "usifikirie, jisikie kwanza, iipe jina tu baadaye". Wakati mwingine mimi hulinganisha uchawi wa udhihirisho wa maadili na mchakato wa kung'oa kitunguu - mwanzoni ganda linaondolewa kwa urahisi, basi inakuwa ngumu zaidi, na mwishowe kuna wakati machozi.

Thamani jozi

Kwa uendelevu mkubwa wa kufanya maamuzi, mimi hufanya mazoezi ya kuonyesha "jozi ya thamani" kwa thamani iliyoonyeshwa tayari. Hapo juu, kwa mfano na Dinara, niligusa kwa urahisi mada hii. Ukweli ni kwamba kadiri utu unavyokomaa, picha ya ulimwengu inakuwa ngumu zaidi, ambayo inahitaji ustadi wa utulivu - ambayo ni, uwezo wa kutabiri na kusuluhisha mzozo wa ndani ndani yako, bila kungojea uchokozi wake. Kwamba migogoro ya ndani haiwezi kuepukika ni kwa sababu ya ugumu wa maumbile ya mwanadamu. Kwa kuwa njia hiyo sio ya kitaaluma kabisa, hapa nitaitaja tu, lakini sitaifunua sasa, nitaandika juu yake kwa muda.

Jinsi ya kuelewa kuwa hii ni thamani, na sio kitu kingine? Kwa kweli, maadili mara nyingi huchanganyikiwa na "mikakati" (katika muktadha wa mada yetu, mkakati ni JINSI unavyotambua thamani yako), ambayo iko kwenye kiungo kingine, chini ya mlolongo wa sababu na athari. Kwa kuongezea, neno moja sawa linaweza kuwa dhamana kwa mtu mmoja, na mkakati wa mwingine. Kwa mfano, "kuagiza" kama dhamana inamaanisha kuwa utaratibu ni muhimu sana kwa mtu hata hawezi kufikiria maisha bila hiyo; hukasirika, amechanganyikiwa na ukosefu wa utaratibu; yuko tayari "kulipia" agizo hilo kwa pesa au wakati. "Agizo" katika kiwango cha mikakati inamaanisha kuwa sio zaidi ya njia ya utekelezaji, mtindo wa mawasiliano, hali thabiti (hakuna mania), au tabia tu. Mara nyingi hufanyika kwamba wakati wa kukomaa kwa utu, thamani hupita kwenye kiwango cha "mkakati". Wakati ambao "ulifika" kwa maadili ya kina kabisa huhisiwa hata na mwili - kupumua, mkao, mabadiliko ya nguvu.

Maadili na dini, maadili na kanuni za kikundi

"Tunaanza" na maadili ambayo yanaishi katika familia zetu, mazingira ya karibu. Mara nyingi zinageuka kuwa hizi sio maadili hata kidogo, lakini tabia za tabia ambazo hufanya kazi hadi wakati "zinapobana." Wakati mwingine mfumo wa maadili ya mtu mwenyewe "hufichwa" na aina za tabia zilizopitishwa katika dini au kikundi fulani. Ikiwa una uzoefu wa kidini, basi labda umewahi kukumbana na hali za mzozo kati ya majimbo yanayotarajiwa na ya kweli … Wengine wazi wazi dissonance wanahimiza kujifanyia kazi, wengine - kutafuta dini zaidi "rahisi", na zingine - kwa uwongo "unyenyekevu."

Je! Maadili hubadilika juu ya maisha?

Nina hakika wanabadilika. Kwa kuongeza, kasi ya mabadiliko inategemea mazingira ambayo inasaidia au kuwazuia kubadilika. Kuhusu hili - inayojulikana kwa kila mtu kutoka utoto, "Nani utaongoza, kutoka kwa hiyo utapata", na wa kisasa "ujizungushe na watu waliofanikiwa." Unaweza kusoma juu ya hii vizuri sana, "kitamu" na kwa busara katika "Nadharia ya Nguvu za Spir", ambayo inaelezea mabadiliko ya maadili ndani ya mchakato wa kukomaa kwa utu, pamoja na ushawishi wa mazingira.

Mwishowe

Unapouliza watu "ni hali gani unayolenga," jibu la kawaida ni "faraja." Ni muhimu kupitia jibu hili dhahiri, kwani "faraja" sio jibu la kimfumo tu ambalo akili ya uvivu hutupa. Hakuna mtu asiye na maadili, lakini idadi kubwa ya watu (pamoja na wale walio na elimu ya juu:)) hawajui maadili yao. Mtu aliye na maadili "yaliyopitwa na wakati" ni ajizi zaidi, hawi sawa katika kufanya maamuzi, mara nyingi hawezi kwenda kwenye mzozo wa fahamu, akitafuta maelewano … maisha yake ni ya kwanza "faraja", halafu vilio. Ikiwa umeonyesha (kutambuliwa, kutajwa, kutekelezwa) maadili yako, unaonekana kuwa "umeunganishwa na anga", "kwa kupatana na wewe mwenyewe" (ndio, hii ndio maana ya usemi huu uliowekwa kwenye meno yako), ni rahisi fanya maamuzi magumu, ambayo inamaanisha haraka na kwa uangalifu, kila wakati hoja kupitia maisha. Mtu ambaye anatambua maadili yake anajua anachotaka, na kwa hivyo anashirikiana kwa urahisi na watu wengine. Ni ya jumla, kwa hivyo inachochea ujasiri, na kama matokeo, inafanikiwa. Ni dhahiri kwamba mtu ambaye ameonyesha maadili yake hupunguza machafuko maishani mwake kwa agizo kubwa, na … anaokoa sana wakati. Mtakatifu wa Kikatoliki wa Uhispania Josemaria de Balanger alisema kwa uzuri: "Wakati ni pesa ambayo lazima tuununue Milele."

[1] Majina na maeneo ya shughuli yamebadilishwa ili kuepuka kutambuliwa.

[2] Vikundi vya kijamii ni mada tofauti, moja ya muhimu zaidi kwetu, nitaizungumzia baadaye.

Mwandishi: Tatiana Zhdanova

Mjasiriamali, mtaalam wa chapa, pamoja na chapa ya kibinafsi.