2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Usimamizi wa motisha. Nguvu ya nia
Wacha tuangalie sababu kuu za motisha, ambayo nguvu ya nia inategemea:
- Umuhimu. Kufikia lengo kunaweza kunisaidia kukidhi mahitaji ambayo ni muhimu kwangu?
- Ufanisi. Kuna uwezekano gani kwamba chini ya hali zilizopo, kutokana na uwezo wangu, nitaweza kufanya juhudi zinazohitajika na kutekeleza mpango wangu?
- Zawadi. Je! Kuna uwezekano gani kwamba matokeo yaliyopatikana yatasababisha tuzo?
- Kuridhika. Je! Tuzo inayotabiriwa ni ya kuridhisha vipi?
- Haki. Je! Malipo ya makadirio ni sawa kwangu?
Kumbuka sasa nia, nguvu ambayo ungependa sasa kujielezea mwenyewe. Eleza wazi kwa njia nzuri, ambayo sio, ambayo hutaki, bali kile unachotaka. Kwa mfano, zungumza kwenye mkutano.
Baada ya kuunda nia, jibu maswali matano na nambari moja kutoka 1 hadi 7, ambapo 7 ina nguvu sana (imeridhika kabisa), 4 ni ya kati (kwa kanuni, ya kutosha), 1 ni dhaifu sana (haitoshi kabisa).
Kwa mfano, swali la kwanza: "Je! Nitaweza kufikia kiasi gani, ambayo ni kusema kwenye mkutano, kunisaidia kukidhi mahitaji ambayo ni muhimu kwangu?" Tunaweka nambari moja kati ya saba. Na kadhalika kwa kila swali.
Kama matokeo, utapokea nambari tano - hii ndio wasifu wa nia yako katika mbinu hii. Sasa zidisha nambari zote ili kupata jumla ya bidhaa. Kwa mfano, 7 x 7 x 7 x 7 x 7 = 16807.
Thibitisha matokeo yako kulingana na kiwango kifuatacho cha masharti:
- ikiwa matokeo yako katika anuwai ya 15043 - 16807 (≈ 90% - 100%) - ya ajabu.
- ikiwa matokeo yako katika anuwai 11682 - 15042 (≈ 70% - 89%) - Nzuri.
- ikiwa matokeo yako katika anuwai ya 4959 - 11681 (≈ 30% - 69%) - ya kuridhisha.
- ikiwa matokeo yako katika anuwai ya 1598 - 4958 (≈ 10% - 29%) - dhaifu.
- ikiwa matokeo yako katika anuwai 1 - 1597 (≈ 1% -9%) - dhaifu sana.
Je! Matokeo yako yanaanguka ndani? Wakati huo huo, kumbuka kuwa anuwai inayolingana na ukadiriaji "bora" ni motisha kubwa sana, inatosha tu kwa hali mbaya. Masafa ya kuridhisha yatatosha kufikia malengo mengi, mradi hakuna vikwazo vikuu au visivyotarajiwa. Ikiwa kuna vile, basi ni bora kuwa na motisha katika kiwango cha "nzuri" kwa kufikia malengo.
Ikiwa msukumo wako uko katika kiwango "dhaifu", basi uwezekano mkubwa unafanya chini ya shinikizo la hali na katika kesi hii unahitaji kufikiria kwa nini unapaswa kufanya hivi? Je! Unaweza kuifanya tofauti? Je! Kuna kitu kingine chochote unaweza kufanya? Na ikiwa ni lazima, basi ni busara kufikiria juu ya jinsi ya kuongeza motisha.
Thamani ya vigeuzi hivi vitano, uwiano wao hukuruhusu kuamua na kubadilisha vipaumbele katika kazi juu ya kuongeza au kupungua kwa motisha.
Ikiwa tunataka kuongeza motisha, basi tunazingatia maadili madogo - yanahitaji kuongezeka kwanza. Kwa mfano, ili kuongeza thamani ya "thawabu" inayobadilika, ni muhimu kufikiria kwa uangalifu juu ya faida gani (sio nyenzo tu) mafanikio ya lengo yanaweza kuleta, kwa sababu ambayo inafaa kuifikia. Faida za maana zaidi unazopata, thamani ya utofauti huu itakuwa kubwa zaidi.
Baada ya utaftaji wa faida kukamilika (au ikiwa maneno ya nia yamebadilika), hakikisha kutathmini tena anuwai zote tano na kuhesabu tena matokeo.
Nakala hiyo ilionekana shukrani kwa kazi za Vadim Levkin.
Dmitry Dudalov
Ilipendekeza:
Jinsi Ya Kushinda Shida Ya Shirika / Saikolojia Ya Usimamizi Na Usimamizi / Usimamizi Wa Wafanyikazi Kwa HR
Ishara za kutisha zinazoonyesha hitaji la kazi ya ziada na viongozi wa Kampuni Kwanza, wacha tuangalie shida ambazo mfanyakazi anayeshikilia nafasi ya usimamizi anaweza kuwa nayo: - Meneja anazidi kutumia katika tabia yake na kufikiria tabia zake mbaya (tabia), taratibu na mila.
Nguvu Ya Roho Ya Kupigana Au Mbinu 5 Za Kuongeza Motisha
Halo! Kuendelea na mbio za kila siku za nakala, leo tutachambua mada ya motisha. Nitakuonya mara moja - mada hiyo ni nzuri sana na haiwezi kufichuliwa kikamilifu katika nakala moja, kwa hivyo, labda, utaona nakala zaidi ya moja juu ya mada hii.
Nguvu Ya Kukosa Nguvu Na Msaada Wa Ndani
Katika moja ya misiba ya Uigiriki ya zamani, mfalme fulani hufanya kitu kibaya kwa mapenzi ya miungu katili. Kutambua kutisha kwa kitendo hicho na kugundua kuwa haiwezekani kuibadilisha, tsar kwa kukata tamaa anatoa macho yake na vipofu na wanyonge wanaotangatanga.
Kuhusu Motisha Na Nia - Au Kwanini Watu Hufanya Kile Wanachofanya
Kila tabia ina nia nzuri. Hiyo ni, na tabia hii, mtu anataka kitu kizuri kwake. Kwa mfano, mtu anapiga kelele na kutapatapa, lakini anataka kupata umakini au idhini kwa njia hii. Kwa mtazamo wa kwanza, inaweza kuonekana kuwa ujinga, lakini ikiwa unafikiria kuwa tabia hiyo iliundwa wakati wa utoto, kwa mfano, basi sio ya uwongo sana (kutoka kwa wazazi wengine, hii ndiyo njia pekee ya kupata umakini, unaweza kufanya nini).
Wakati Hakuna Nguvu Ya Kuwa Na Nguvu. Nguvu Katika Udhaifu
Hakuna hata mmoja wa wanaume wangu aliyekubali na hakubali udhaifu wangu. Haihitaji. Alinichagua, na mimi yeye, kutoka mahali pazuri. Ambapo mimi hutangaza utaratibu wangu wa utetezi wa kuishi - naweza kukabiliana na mimi mwenyewe, sihitaji msaada, ninajitosheleza, huru, hodari na ninaweza kufanya kila kitu mwenyewe.
