Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha

Orodha ya maudhui:

Video: Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha

Video: Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha
Video: JINSI YA KUFANIKIWA NA KUKAMILISHA MENGI KATIKA MAISHA -(TIPS 5) 2024, Machi
Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha
Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha
Anonim

Sio zamani sana nilisoma katika mradi fulani wa ukocha. Na hapa nimekaa kwenye mazungumzo ya mradi kwenye WhatsApp na nilisoma jinsi washiriki wanalalamika kwamba hawakumaliza jukumu la mtangazaji: oh, sikufanya chochote … na yaaaaaa…. na yaaaaa piaeeeee….

Na kisha ninaingia kwenye mazungumzo, kiumbe mwenye akili rahisi: kulikuwa na kazi ya kufanya - niliifanya. Na kwa furaha naripoti: wanasema, umefanya! Angalia, ni ngapi senti za ngano kwa hekta zilizokanywa na wafanyikazi wa Kiwanda cha Kuangalia cha Moscow! Na ghafla zinageuka kuwa nilipunguza zaidi … kukanywa … kwa ujumla, nilifanya hivyo. Bila motisha yoyote maalum, nilitaka tu kupata matokeo, na nikalima. Ndio, mimi mwenyewe nilishangaa kwamba wengine hawakuikamilisha - lakini kulikuwa na kazi? Ilinibidi kuifanya - je! Nilifanya hivyo? Zaidi katika kikundi, mazungumzo yalitokea kwa hiari juu ya jinsi ya kujihamasisha na kujilazimisha. Na washiriki wa gumzo walianza kurushiana viungo na kukusanyika kwa mafunzo juu ya motisha ("ni nini kinatuzuia kufanya kile tulichopanga?").

Na kisha nikawaza: ni nini kinatusaidia kutia motisha?

Na hii ndio nitasema. Ninajua njia chache ambazo msukumo unabaki kuwa juu kwa muda mrefu wa kutosha, na sio kwa jioni moja (namaanisha nadhiri kali: "Naapa! Kuanzia kesho ninaendesha asubuhi na kula chakula!" Kutoka kwa spika za kuhamasisha).

motisha-3
motisha-3

Ukweli, Njia zote za motisha ambazo najua zinafanya kazi - zingine sio nzuri sana. Jaji mwenyewe:

  • Tamaa kubwa. Ikiwa "inawaka moja kwa moja" unavyotaka (kupata kitu, kufanikisha kitu, thibitisha kitu kwa mtu). Hali yenyewe wakati unashiriki katika biashara fulani "kwa upendo", watu huiita "uwindaji zaidi ya utumwa." Imejulikana kwa muda mrefu: ikiwa unataka kweli, unaweza kuruka angani, na hakuna kinachowezekana kwa mtu ambaye anataka kweli. Hii, kwa kweli, ni nzuri, lakini kuna nuance: kawaida, wakati mtu anataka kitu, yeye hufunga tu malengo mengine yote ya maisha. Katika maisha, karibu hakuna hali nzuri, ambayo inafundishwa na makocha wa mtindo wa maisha: ili gurudumu zuri la usawa wa maisha liundwe na kuna maendeleo hata katika maeneo yote muhimu ya maisha. Hapana, ikiwa mtu anataka kusoma uzio wa kihistoria, hufanya mavazi siku nzima na anakaa kwenye vikao. Ikiwa mtu kweli anataka kwenda Japani, hashiriki na mafunzo ya Kijapani na tayari amefuatilia tovuti zote kuhusu utamaduni wa Japani, maswala ya visa na mabaraza "yetu huko Japani". Na ni nani anayetaka kwenda angani - anauza roketi kwenye karakana na kupanga uzinduzi wa jaribio mwishoni mwa wiki katika nafasi wazi. Hakuna usawa hapa, kuna upendeleo tofauti kwa lengo unaloliota, na kila kitu maishani hufuata kanuni ya mabaki.
  • Hasira na husuda. Wazo hilo linahamasisha kabisa: "ana hii, na mimi ni mbaya zaidi? Nataka pia! " Hapa mtu anasukumwa mbele na wivu (huwezi kusimama mtu na kweli unataka kuifuta pua yako, kama Ellochka the Cannibal, binti ya Millionaire Vanderbilt) au hasira ya moja kwa moja ("Nitakuonyesha! Utathubutu vipi! !!”). Hasira na wivu, kwa kweli, ni mhemko hasi, lakini ni vichocheo bora, vinakufanya upate pamoja na kufikiria na kutenda vizuri sana kwa mwelekeo wa kile unachotaka. Haikubaliki kukubali hii, lakini mafanikio mengi yalipatikana haswa kwa wivu wa mwenzako au kwa hasira ya mwanafunzi mwenzako. Hiyo ni, kwa kweli, unamchukia mwanafunzi mwenzako, lakini lazima usome kwa bidii na ufanye bidii ili usizidi kuwa mbaya, na, ikiwezekana, umzidi reptile. Na kwa hivyo ukuaji wa kitaalam na kazi hufanyika kwako, ambayo, kwa ujumla, ni nzuri.
motisha-bosi
motisha-bosi

Ukiwa na bosi mkali, utaanza kufanya kazi vizuri bila mapambano ya ndani. Imehakikishiwa.

Shinikizo la nje. Mfano wazi ni wakati bosi mkali anaahidi kumfuta kazi ikiwa hafanyi kitu. Watu wengi hufanya kazi katika kazi kama hizo kwa miaka, na hata wanafanya vizuri. Kwa kweli, ni rahisi kwa mtu kutekeleza majukumu yake ya kitaalam kikamilifu, lakini ili roho ya kiongozi mkali kila wakati iko karibu. Na ikiwa hakuna shinikizo la nje, basi mara nyingi mtu hawezi kukusanyika. Kwa mfano, najua watu ambao ni wataalamu bora kazini, lakini wanaugua kuwa hawawezi kupunguza uzito: ikiwa mtu atawafanya waende kwenye ukumbi wa mazoezi na kula sawa, basi nitafanya kila kitu kwa njia bora zaidi, na wakati ninahitaji, na sio kwa mkuu, basi…. uuuuuu ….. Mh, ni nani atanifanya? Kwa njia, makocha na makocha wengi hutumia mbinu za kulazimisha za nje, wakisema kwa wadi: vizuri, chukua majukumu, na ikiwa hautatimiza, faini! Na kwanza weka pesa, ikiwa utafanya kile kilichopangwa, utapata tena. Na mtu, akiogopa faini, mara nyingi sio kubwa sana, huanza kufanya kazi kwa bidii na kupata matokeo. Kwa sababu hakuweza kujilazimisha, lakini shinikizo la nje, chochote unachosema, husaidia. Tena, kuna nuance: shinikizo la nje linaweza kumfanya mtu kuwa mbaya. Kupata faini ya pesa, kupanga shida kazini au kukiuka kiburi. Nilisoma kwamba mara tu Rais wa Ufaransa François Mitterrand alipoacha kuvuta sigara, akitangaza tu hadharani kwamba kutoka wakati huo huo havuti tena - na hakuvuta sigara. Mtu mwenye tamaa alikuwa rais wa Ufaransa wakati huo, ilikuwa aibu kwake kutotimiza ahadi yake, na hata zaidi itakuwa aibu ikiwa atakamatwa akivuta sigara kwa siri. Kwa wale ambao hawajivuni na hawaoni haya kukamatwa wakivuta sigara kwenye gereji, kama darasa la tano, njia hii haitafanya kazi. Ninasema: mtu analazimishwa kutenda haswa na tishio la uharibifu, ambalo linatishiwa na mtu kutoka nje. Na hapa ni muhimu sana kwamba shinikizo liko nje - unaweza daima kukubaliana na wewe mwenyewe, na nguvu ya nje inayoahidi shida inachochea.

dinamo-e1525333657239
dinamo-e1525333657239

Je! Dynamo inaendesha? - Kila mtu anakimbia

  • Ushirikiano … "Kila mtu alikimbia, nami nikakimbia." Hisia ya kuwa mali (ushirika) inadhibitiwa na oksitocin ya neurohormone. Na kwa sababu hiyo, hofu pia imeshonwa kuwa "mali" - hii ni hofu ya kufukuzwa kutoka kwa kikundi, "sio kama hiyo", "sio yetu." Watu wetu wote hufanya hivi - lakini yeye hafanyi hivyo! Labda yeye sio wetu kabisa. Ondoka hapa … Halafu watu hununua kwa wingi magari, simu za mtindo wa hivi karibuni, wanaoa wakati marafiki wote wameolewa, sikiliza "muziki sahihi" au uishi maisha sawa na "yetu yote", n.k. Binafsi, mtu hangejitahidi sana kwake mwenyewe, lakini hofu ya ndani ya "kuwa tofauti na kila mtu mwingine" inamsukuma kufanya minyororo ya vitendo wakati mwingine ngumu. Hapa makocha mara nyingi hutoa ushauri wa kutumia mbinu ya "tango iliyochonwa": vizuri, ambayo ni kwamba, ikiwa tango safi na kijani kibichi kutoka bustani imewekwa kwenye suluhisho la salini, hatakuwa na chaguo lingine isipokuwa chumvi na kuwa kachumbari sawa na yake marafiki wengine katika benki hiyo hiyo. Kwa hivyo, ikiwa unataka njia fulani ya maisha, ingia tu katika mazingira ambayo "kila mtu hufanya hivyo". Na utakuwa kama kila mtu mwingine: utafanya kazi na kupata pesa, "kama kila mtu mwingine", nenda kwenye vituo sawa, "kama kila mtu mwingine," fanya michezo sawa na kwa muda sawa, "kama kila mtu mwingine". Kwa sababu tu katika mazingira hayo "kila mtu hufanya hivyo". Shinikizo la kikundi litakuwa laini sana kuliko kwenye nukta ya 3, lakini itakuwa mara kwa mara na utakuwa sawa na kundi hili la "marafiki" kila wakati. Jambo kuu ni kuchagua kikundi sahihi kuwa mali.
  • Gamification … Katika hali ambapo mtu anatarajia kitu muhimu au cha kupendeza, ubongo hutoa dopamini ya neurohormone. Hapo awali, iliitwa kimakosa "homoni ya raha", lakini hapana, haiwajibiki kwa raha, lakini haswa kwa kutarajia kitu muhimu (kama iligunduliwa na mtaalam wa neva wa Stanford Brian Knutson mnamo 2001). Kwa hivyo, dopamine hufanya watu (na wanyama pia - majaribio mengi ya kusoma athari za neurohormone hii ziliwekwa kwenye panya) fikiria jinsi tutahisi wakati tutapokea kitu kizuri au cha thamani. Ni kwa sababu ya uzalishaji wa dopamine ndani ya ubongo kwamba mtu hutegemea masaa kwa mitandao ya kijamii, hutumia muda mwingi na pesa kwenye michezo ya kompyuta, anaapa kwenye vikao juu ya siasa, picha na kupakia chakula chake chote kwa Instagram - ambayo ni, yeye huingiliana kikamilifu katika mfumo wa mchezo wa kipekee. Ni kipengee cha mchezo kinachoitwa uenezaji, na inaruhusu mtu kuhusika bila vurugu katika shughuli, wakati mwingine ngumu sana na ndefu. Matumizi ya mbinu za kucheza zinaweza kumuweka mtu katika kazi fulani kwa muda mrefu na kuifanya iwe ya kufurahisha kwa mtu.

Ingawa gation ni karibu njia pekee ya "karoti" kati ya njia zingine zinazohamasisha kutumia "fimbo", uchezaji pia una shida zake. Kwa mfano, kama vile kusisimua kwa ubongo wa ubongo kunaweza kudhibitiwa na kusababisha uraibu, ambayo ni ulevi unaoumiza ambao huharibu maisha ya mtu. Kwa hivyo unahitaji kuwa mwangalifu na mambo ya uchezaji pia.

Kanuni za uchezaji sasa zinatafitiwa kikamilifu na kuendelezwa, bado hakuna nadharia kamili madhubuti. Tunaweza kusema tu kwamba mbinu zifuatazo hutumiwa kuleta kipengee cha mchezo kwenye shughuli:

  • Matokeo kama tathmini ya vitendo vya mchezaji (alama, pamoja na ishara katika karma, kupenda, bonasi, stika, ishara, n.k.). Kwa vitendo hivyo ambavyo vinachukuliwa kuwa vyenye tija katika "mchezo" wetu, mchezaji wa kibinadamu anaweza kupata idadi fulani ya viboreshaji vyema. Lakini yeye hana kinga dhidi ya hasi (minuses katika karma, faini, adhabu) - vinginevyo haitakuwa ya kufurahisha. Mafanikio yaliyohakikishiwa sio mchezo, ni mkusanyiko wa mtaji wenye kuchosha
  • Kipengele cha mshangao, jaribio. Sio sheria zote zinazopaswa kuwa wazi tangu mwanzo: ni ya kufurahisha zaidi kwa mtu kugundua mifumo kama matokeo ya matendo yake kuliko ujinga kukusanya tuzo kulingana na sheria zilizojulikana hapo awali. Mchezo unapaswa kuwa na nafasi ya kupata "mgodi wa dhahabu" - vizuri, au kupoteza kila kitu, itakuwa ya kufurahisha zaidi. Utabiri unaua kipengee cha mchezo, hufanya iwe kazi ya kupendeza ya kawaida
  • Hali ya mwingiliano wa kijamii. Matokeo katika mchezo inapaswa kutoa faida kadhaa. Au hali ya juu ya uchezaji ("karma yangu ni kubwa kuliko yako"), au mafao (uwezo wa "kutoa pesa" ya sarafu ya mchezo, japo sio kila wakati kwa pesa halisi, lakini katika tafrija zingine). Unaweza kujivunia hali yako mbele ya washiriki wengine, bonasi zinaweza kubadilishwa kuwa "buns" na kupata rundo la raha, pia kwa mfano. Gamification karibu kila wakati imefungwa kwa mwingiliano wa kijamii, bila hiyo haitakuwa ya kupendeza hata kidogo!
motisha-4
motisha-4

Njia hizi za motisha, kama ninavyojua, hufanya kazi tu kwa muda mrefu au kidogo kwa muda mrefu. Vitendo vya mara moja, kama kuongeza msukumo baada ya mafunzo mazuri ya kusisimua, ni kukimbilia mara moja kwa dopamini, kupungua kwa masaa machache. Ole, hamu ya "kuigundua na kufanikiwa" inayosababishwa na hotuba kali za kocha anayehamasisha haidumu kwa muda mrefu. Lakini matokeo ya kuvutia sana hupatikana kwa kazi ndefu na polepole, kwa hivyo mafunzo ya motisha hayana chochote. Hautaweza kujipa "pendels za uchawi" za kutosha kwa ndege ya masafa marefu - ili tu kushughulikia umbali fulani, mfupi na kuruka moja. Ili kufika mbali, unahitaji kujenga mfumo wa motisha inayofanya kazi. Mifumo yote ya motisha ambayo najua kuwa kazi imejengwa juu ya kitu kisicho chanya sana: hofu, hasira, wivu, shinikizo la nje, au utegemezi wa kuimarishwa.

Kweli, ndio, sisi, watu, ni viumbe wavivu na hakuna njia nasi kwa njia ya amani. Kwa hivyo napendekeza kutumia maarifa ya mapungufu yetu kufikia malengo yetu.

Njia za kufanya kazi - tazama hapo juu. Tumia

Ilipendekeza: