2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Sasa ni mtindo sana kuzungumza juu ya motisha, juu ya njia na mbinu za kuifanikisha, nenda kwenye mafunzo na kozi juu ya motisha, kila wakati hapa na pale nakala mpya zinaonekana juu ya jinsi ilivyo nzuri na ni nini unaweza kufikia mengi ikiwa wewe ilipatikana.
Lakini kuna matokeo yanayotarajiwa ambayo hakuna motisha ya kutosha kufikia. Kwa mfano, unataka kujifunza lugha mpya ya kigeni. Wakati huo huo, kuna ufahamu kwamba ili kuifahamu, itachukua miaka miwili ya madarasa ya kawaida. Wakati huu, motisha itakauka haraka. Kwa sababu hamu ya matokeo (ujuzi wa lugha) iko, lakini hatua zinazohitajika (kukandamiza kila siku) huwa wavivu kwa muda. Hamasa ni ya kutosha kwa wastani wa mwezi. Huu ni wakati ambapo mafuta haya yanapaswa kutumiwa kuunda tabia, kujidhibiti.
Kila mtu anapenda cubes ya tumbo, lakini sio kila mtu anapenda abs. Kila mtu anapenda makuhani wa lishe, lakini ni wachache wanaongozwa na squats. Hamasa pia inatosha kwa mara ya kwanza (wiki mbili au mwezi), halafu kuna shida na kurudi kwa hali ya hapo awali ya uvivu. Ni miradi mingapi iliyozikwa imebaki chini ya magofu ya motisha, ni biashara ngapi ambazo hazijakamilika, ni cubes ngapi hazijasukumwa, ni lugha ngapi zimebaki bila kujifunza kwa sababu ya kuweka matumaini yao kwenye pendel ya uchawi na uchawi wake, mpendwa KUHAMASISHA!
Hapa kuna kile unahitaji kujua: motisha ni nzuri, ni mafuta ya kuongeza kasi. Lakini mafuta yanaisha. Hautaweza "kutoza" mwenyewe bila kikomo! Halafu njia ya kutoka ni kupata nidhamu, ukizoea vitendo vya lazima vya kila siku, lakini sio vya kuhitajika ("kutotaka").
Hamasa husaidia kukimbilia haraka vitani, kuchukua biashara mpya na wimbo na densi, kukimbia kilometa kumi kwa bidii siku ya kwanza, fanya squats ishirini, tafsiri nusu ya kitabu kwa Kiingereza na kamusi, jifunze chords za kucheza gita, lakini siku inayofuata nguvu zote za zamani zinavuma kama upepo kwenye uwanja wa poppy. Mchezo huo uliisha kabla ya kuanza. Pazia.
Na hapa jambo lisilo la kufurahisha huanza - wakati kuna msukumo, wakati matarajio ya matokeo unayotaka yanapunguza roho - usipige, usinyunyize nguvu ya kichawi ya motisha, subira! Tumia kwa sehemu! Hamasa inapaswa kuwa ya kutosha kwa mwezi (au siku 21, angalau) kuunda tabia, na kisha nidhamu inakuokoa - kufanya vitendo muhimu kila siku kwa matokeo ya mwisho unayotaka. Motisha ni kick kubwa, lakini hakuna kasi ya kutosha kufikia. Tumia kasi kama msingi wa malezi ya tabia. Uvivu sio ukosefu wa motisha. Uvivu ni ukosefu wa nidhamu.
Ilipendekeza:
Chukua Na Usaidie: Kwa Nini Huwezi Kuhamasisha Mwanaume?
Sababu ya usawa huu ni msisitizo mkubwa juu ya tofauti kati ya wanaume na wanawake na maagizo ya kijamii ambayo yamewekwa kwa wote. Kwa maana ya kisaikolojia, wanaume wamepangwa kwa matokeo, wanawake wana mwelekeo zaidi wa mchakato. Tofauti hizi zinaimarishwa na malezi:
Njia Za Kufanya Kazi Kweli Za Kuhamasisha
Sio zamani sana nilisoma katika mradi fulani wa ukocha. Na hapa nimekaa kwenye mazungumzo ya mradi kwenye WhatsApp na nilisoma jinsi washiriki wanalalamika kwamba hawakumaliza jukumu la mtangazaji: oh, sikufanya chochote … na yaaaaaa…. na yaaaaa piaeeeee….
Kuhusu Ubaguzi, Talanta Na Nidhamu - Ni Nini Kinakuzuia Kujifunza Lugha Ya Kigeni
Katika ulimwengu wa kisasa, mtu asiye na ujuzi wa Kiingereza hupoteza sana. Ninazungumza juu ya mtu kama mtaalam - zaidi ya hayo, katika eneo lolote (kwa maana ya jumla ya mwanadamu, mtu kama huyo anaweza kuwa mzuri sana, lakini sivyo ninamaanisha).
Kwa Nini Mwanamume Huyo Hashauri? Vidokezo 3 Juu Ya Jinsi Ya Kuhamasisha Na Kuhamasisha Mtu Vizuri
Kwa nini mwanamume huyo hashauri? Vidokezo 3 juu ya jinsi ya kuhamasisha na kuhamasisha mtu vizuri! Kwa nini mtu hapendekezi. Shida moja ya wakati wetu inapaswa kuzingatiwa ukweli kwamba wasichana wengi wa leo walizaliwa wakiwa mama wasio na wenzi, au wazazi wao walitalikiwa wakati mtoto alikuwa bado hajafikia miaka 14-16.
"Uwezo Wa Uongozi". Kipindi Namba 1 KUJITIA NIDHAMU
Kuzindua kozi ya uongozi kwa mameneja, waandaaji walifanya kura za mada kati ya walengwa. "Nani anaweza kuwa kiongozi?", "Jinsi ya kukuza sifa za uongozi?" - maswali maarufu zaidi kwa kozi hii. Kwa maoni yangu, karibu kila mtu anayeweka lengo kama hilo anaweza kuwa kiongozi.
