Mahojiano Katika Cafe. Nini Cha Kufanya?

Video: Mahojiano Katika Cafe. Nini Cha Kufanya?

Video: Mahojiano Katika Cafe. Nini Cha Kufanya?
Video: Mahojiano na Ms. Eva Kileo, MD Mzungu Investment katika Leadership Talk Show na Catherine Magige. 2024, Machi
Mahojiano Katika Cafe. Nini Cha Kufanya?
Mahojiano Katika Cafe. Nini Cha Kufanya?
Anonim

Mteja aliandika: “Ninaalikwa kwa mahojiano katika mkahawa. Hii inaweza kumaanisha nini? Kabla ya kesi hii, Elena (jina limebadilishwa) hakuwa na uzoefu wakati mwajiri hufanya miadi nje ya ofisi. Hadithi hii sasa imeisha. Na kwa idhini ya mteja, ninaweza kushiriki maoni yake.

Nilimwuliza pia mwenzangu Lyudmila Palko, mkufunzi aliye na uzoefu katika Uajiriwa na kuajiri, kile anajua kuhusu mahojiano yasiyo rasmi katika cafe. Pia nitatoa maoni kutoka kwa "upande mwingine wa meza ya mazungumzo" hapa chini.

Hapa ndivyo Elena anaandika:

Wakati nilikuwa nikitafuta kazi, kwa mara ya kwanza nilikumbana na ukweli kwamba mahojiano hayakupangwa kabisa ofisini, lakini katika eneo lisilo na upande wowote. Katika cafe kwa kikombe cha kahawa.

Mawazo juu ya jambo hili yalikuwa tofauti kabisa. Ukosefu wa uzoefu kama huo, mwajiri anayeweza kufahamika kabisa. Nilitafuta mtandao wote kutafuta jibu la swali: kwanini kwenye cafe. Niliuliza maoni ya watu wenye uwezo zaidi katika suala hili. Na wakati nilikuwa njiani kwenda kwenye mahojiano, kulikuwa na chaguzi kadhaa kichwani mwangu:

  • Tamaa ya mwajiri anayeweza kunitazama katika hali isiyo rasmi: tabia, uwezo wa kuishi, kushikilia kikombe, kuzungumza katika hali kama hizo;
  • Sio mtu mzuri sana, kwa upole, mwajiri anayeweza, mkutano ambao unaweza kuishia na hafla nzuri kwangu."

Lyudmila kwa swali: "Je! Mwajiri hupanga lini mahojiano katika cafe?" - alijibu hivi:

Sababu zinaweza kuwa tofauti:

  • Katika mazoezi yangu, nilialika watu kwa mahojiano katika mkahawa wakati nilikuwa nikiandikisha timu ya kituo kipya, na ofisi ilikuwa chini ya ukarabati. Nilikutana na watu kwenye kushawishi, nikawaonyesha jengo linalojengwa na tukaenda kuzungumza kwenye cafe.
  • Inatokea kwamba mahojiano hufanyika nje ya ofisi ili wasisumbue wafanyikazi waliopo. Kwa mfano, wanachukua mbadala ya mtu ambaye hafanyi kazi yao. Au waajiri kutoka ofisi kuu hulinganisha mchakato wa kuajiri na anaangalia wagombea kuelewa soko, na kisha tu kukabidhi mamlaka ya kuajiri kwa wafanyikazi wa mkoa.
  • "

Elena, akienda kwenye mkutano, alifurahi sana:

“Nilikuwa na wasiwasi mwingi. Ilikuja dakika 20 kabla ya wakati uliowekwa. Niliona meza ambayo mwajiri wangu anayeweza kupatikana, lakini haikuja kabla ya wakati uliowekwa. Niliamuru kahawa mwenyewe kwenye meza tofauti, na kuanza kusubiri.

Dakika kumi baadaye walinipigia simu kuelezea ni muda gani nitakuwa, na kwa kuwa nilikuwa tayari huko, ilikuwa ni pamoja na katika mwelekeo wangu. Na kikombe cha kahawa nilichoamuru mwenyewe pia kilikuwa cha kuongeza, kwa sababu kwa njia hii niliweza kuzuia hali kama hiyo: Je! Ikiwa utapewa kahawa? Kukubaliana au kukataa? Na vipi kuhusu malipo basi? Na inaonekana wazi kwamba chama cha kualika kinalipa, lakini hata hivyo, kwangu mimi binafsi, hali hii, hata kwa mawazo, ilisababisha usumbufu.

Mahojiano kama haya yanajumuisha mawasiliano huru na isiyo rasmi, na unahitaji kwenda kwake na ufahamu wa hii. Niliweza kupumzika sio mapema kuliko baada ya dakika thelathini za mawasiliano."

Je! Lyudmila anasema nini juu ya jinsi mwombaji anaonekana machoni mwa waajiri na ikiwa hali na kahawa ni laini sana:

“Tunapomualika mgombea kwenye mahojiano katika mkahawa, kwa kweli tuko tayari kulipia kahawa. Lakini wakati huo huo, tunachukizwa ikiwa mgombea ni mchoyo: anatafuta milo ghali zaidi, anadai kitu kutoka dakika za kwanza. Ni nzuri wakati, kwa kujibu ombi la kuagiza kitu, mwombaji anauliza ikiwa ni rahisi na ni gharama nafuu kwetu kulipia agizo hili, na anachagua kitu rahisi (kahawa, chai, maji) ili kuwe na kitu cha kufanya, kuweka mazungumzo yakiendelea. Na kuchelewa sio kupendeza sana kwetu. Tunathamini usahihi na kufika kwa wakati."

Hadithi ya Elena ilimalizika vizuri. Alipitisha mahojiano hayo kwa ujasiri na ustadi. Na baadaye aligundua kwanini mkutano huo ulipangwa katika eneo lisilo na upande wowote:

“Sasa, baada ya kupata kazi, ninaweza kushiriki maoni yangu juu ya kwanini na jinsi ilivyotokea.

Wakati huo, idara hiyo ilikuwa ikifanya kazi. Timu iliajiriwa. Mkuu wa idara alikuwepo. Msimamo wangu ulikuwa mpya, uliundwa kwa malengo yaliyobadilishwa ya kampuni. Mwajiri bado alikuwa na shaka kwamba msimamo huu ulikuwa wa lazima, na aliogopa kuwa kuonekana kwa mtu mpya kutawatia wasiwasi wafanyikazi waliopo tayari. Na mgombea anayeweza hakuweza kuishi kulingana na matarajio na "hayatoshi" katika muundo wa shirika. Nia ya pili ni njia ya kawaida ya "wafanyikazi wa kulea". Katika shirika hili, wafanyikazi kutoka nje huwavutia sana nafasi ya kiongozi, wao huendeleza yao wenyewe. Kwa kawaida, sura mpya iliyoangaza inaweza kukumbukwa na kuuliza maswali kutoka kwa timu."

Wacha tufanye muhtasari wa kile kilichosemwa na kuonyesha mambo muhimu ya mafanikio. Kila kitu ambacho kilimsaidia Elena kukabiliana na hali hiyo.

  • Tathmini ya hatari: Elena alisoma sifa ya kampuni hiyo, akaangalia eneo la cafe hiyo, akafikiria kurudi nyuma ikiwa kuna uokoaji wa dharura. Ludmila pia anashauri kuzingatia maswala ya usalama: ni kiwango gani cha nafasi utakayohojiwa na mahojiano yamepangwa kwa muda gani. Kawaida, mikahawa hualika watendaji wenye uwezo au wataalam muhimu. Mahojiano hufanywa wakati wa saa za kazi. Ikiwa watakutazama kama msimamo wa kawaida na wakati huo huo wakualika kwenye mkahawa nje ya jiji jioni au sema kitu kama: "Hautaipata mwenyewe, tutakupanda na kukuchukua kwa gari" - fikiria mara mbili kabla ya kukubali.
  • Makini na adabu ya biashara: Kila mtu anajua kifungu "Huwezi kamwe kutoa maoni ya kwanza mara mbili". Huu ni msemo wa kweli. Ni mazoezi mazuri kuwa kwenye mkutano kwa wakati, kuonyesha utamu na adabu. Inasaidia sana kuanzisha mawasiliano ya kirafiki.
  • Zingatia lengo: Kwenda kwenye mahojiano kwenye cafe, bado hauendi kunywa kahawa. Kuja kiakili, kukumbuka vidokezo kuu vya majadiliano na mwajiri wa baadaye na kuleta nakala kadhaa za wasifu uliochapishwa na wewe itakuwa tu pamoja.

Ilipendekeza: