2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Nimekuwa nikishangaa kila wakati kwanini mtu mmoja anaweza kupata pesa nzuri, kujenga biashara, wakati mwingine, hata akijaribu sana, anaunda mipango, anaunda ndoto, anaonekana, anafanya mafunzo anuwai ya biashara na anaendelea, lakini hapati matokeo yanayotarajiwa.
Kulingana na takwimu, ni 25-30% tu ya Warusi, zaidi au chini, wanaotimiza ndoto zao za kifedha. Katika Urusi, 1% tu ya watu matajiri sana, na takriban 70-75% ya idadi ya watu wazima, wana mapato ya hadi rubles 50-60,000. kwa mwezi, ambayo bado unahitaji kuchukua malipo ya lazima.
Kwa miaka 12 ya kazi katika benki, baada ya kufanya mikutano zaidi ya elfu mbili na wafanyabiashara wa viwango tofauti vya mafanikio, nimekuza uelewa ni kwanini wengi hawawezi kujenga biashara au taaluma yenye mafanikio. Unaweza, kwa kweli, kusema kuwa pesa sio jambo kuu maishani, na unahitaji kufikiria zaidi juu ya kiroho, juu ya maendeleo ya kibinafsi, familia, na kisha kutakuwa na furaha. Yote hii ni kweli, lakini kama mwanasaikolojia wa familia, mara nyingi ninapata ukweli kwamba ni kwa kufaulu kwa mwanamume, kwa kipato chake, kwamba wanawake wengi huhukumu uume wa mgombea mmoja au mwingine wa mume. Kuhusu uwezo wake wa kusaidia familia yake. Na ukosefu wa fedha sugu katika familia ni moja ya sababu kuu za talaka.
Kwa wasichana wengi wa kisasa, mapato ya kibinafsi ni fursa ya kujitegemea kutoka kwa mapenzi ya waume zao, kuvaa vizuri, kuwapa watoto wao elimu nzuri au kusaidia mwenzi kuunda kiwango muhimu cha ustawi wa familia. Kwa hivyo, suala la kufanikiwa kifedha, haswa kwa wanaume, linahusishwa sana na uwezo wa mwanamume kujenga uhusiano mzuri katika familia na sio tu …
Kuanzia umri wa miaka 30 hadi 40, wengi wetu tunapitia kile kinachoitwa "shida ya maisha ya watoto", ambayo inaweza kusababisha kufadhaika kabisa kwa mtu katika maisha yake na kazi. Mgogoro wa maisha ya katikati ni, kati ya mambo mengine, mgogoro wa kujitambua. Na kujitambua, haswa kwa wanaume, kwa kweli, ni suala la mapato.
Hapo chini nitatoa chache, kama inavyoonekana kwangu, sababu kuu za kutofaulu katika biashara, kwa nini mtu, akifanya mambo yake mwenyewe, hafikii ndoto yake ya kifedha, hata ikiwa anafanya bidii nyingi.
Sababu ya kwanza ni kwamba mtu hafanyi kulingana na wito wake. Kufukuza pesa "haraka", anajisahau, juu ya tamaa zake, talanta. Kama matokeo, kuna hisia kwamba, kana kwamba, hakuna nguvu ya kutosha kufikia lengo, kunaweza kuwa na hisia ya kutokuwa na maana kwa kazi ya mtu na maisha kwa ujumla.
Sababu ya pili kutofaulu ni kwamba mjasiriamali anajaribu kunakili kabisa mtindo wa biashara ambao tayari unafanya kazi. Kwa mfano, mtu, akiwa amefundishwa na mkufunzi aliyefanikiwa, aliamua kuwa kwa kuiga mfano wake wa biashara, haiba yake, mada ya mihadhara yake na mafunzo, anaweza pia kufanikiwa.
Katika hatua ya kwanza, ni bora kwa ujifunzaji na uelewa. Walakini, unaweza kugundua kuwa wale ambao wakati fulani hawaleta ubinafsi wao, hawaunda kitu chao wenyewe, na wanabaki "nakala" za mtu.
Mfano itakuwa kuiga kuenea kwa vitu vya muundo wa vifaa vya Apple na wazalishaji wengine. Hii inasababisha umaarufu mkubwa zaidi wa Apple na ongezeko la mapato, ikilinganishwa na washindani, ambao wakati mwingine hufanya kazi kwenye nyekundu.
Sababu ya tatu ni wazo kwamba ikiwa nina uuzaji bora, picha nzuri, maandishi bora ya kuuza, ikiwa faneli za mauzo zimejengwa, kampuni yenye nguvu ya matangazo imezinduliwa, basi itafanya kazi. Ndio, ni muhimu!
Ingawa ukweli unazungumza juu ya kitu tofauti kabisa. Charisma, nguvu ya kiongozi hufanya zaidi kuliko ujanja wowote wa uuzaji. Chambua biashara yoyote iliyofanikiwa katika sekta halisi na haswa kwenye mtandao. Miradi ya biashara iliyofanikiwa zaidi katika elimu imejengwa haswa juu ya haiba na nguvu ya kiongozi, kila kitu kingine ni sekondari.
Katika biashara halisi, muundo huo ni sawa. Ikiwa mmiliki wa biashara ameondolewa kwenye usimamizi na udhibiti wa kampuni yake, anahamisha udhibiti kwa meneja aliyeajiriwa, basi biashara, kama sheria, huanza kukauka. Ili kuepuka hili, kampuni kubwa huja na mifumo tofauti ya motisha kwa mameneja wa TOP, huwafanya wamiliki wa biashara, lakini, wakati huo huo, mmiliki au bodi ya wakurugenzi kila wakati huweka majukumu na kudhibiti utekelezaji wao.
Sababu ya nne ni wazo kwamba ikiwa nitapitia mafunzo maalum, mafunzo ya biashara, ikiwa wataniambia nuances zote za biashara, basi nitaweza kuzindua biashara yangu yenye faida mara moja. Kulingana na takwimu, ni 10% tu ya wanaoanza wanaofanikiwa. Kwa hivyo, lazima uwe na mpango "B" kila wakati. Katika upangaji wa biashara, inashauriwa kuwa na chaguzi 3 kwa maendeleo ya hafla "zenye matumaini, kweli" na "hasi". Kati ya wafanyabiashara wanaotamani, unaweza kupata wale ambao hawafanyi yoyote yao. Njia nyingine ya kupunguza uwezekano wa kutofaulu ni kufanya kazi kwa mfanyabiashara aliyefanikiwa tayari kama mwanafunzi. Unaweza kwanza kujenga kazi katika kazi ya kuajiriwa, na kisha uzindue mradi wako katika eneo la biashara ambapo uliunda taaluma.
Sababu ya tano kunaweza kuwa na imani kama hii: "Ikiwa nitajaribu kwa bidii, fanya mpango mzuri, taswira malengo yangu, zingatia kila kitu ambacho kinaweza kuniingilia, basi nitaweza kufikia malengo yangu haraka vya kutosha." Kwa kweli, mpango mzuri ni mpango wa miaka 10-15 na malengo makuu inapaswa kupangwa kwa mwisho wa kipindi hiki. Vinginevyo, una hatari ya kukata tamaa haraka ikiwa utashindwa, na hakika watakuwa. Abraham Lincoln alishindwa uchaguzi 18 kabla ya kuwa Rais wa Merika.
Sababu ya sita kushindwa ni imani: "Ikiwa ninakabiliwa na kushindwa, basi unahitaji tu kufanya kazi kwa bidii, kujifunza, kujitahidi …". Kwa kweli, tunahitaji kutofaulu ili kujifunza kujisikiza. Uvumilivu kwa kweli ni ubora muhimu, lakini mtu sio rahisi kama inavyoonekana mwanzoni. Saikolojia ya kisasa inadai kwamba mitazamo juu ya kufanikiwa au kutofaulu kwa kiasi kikubwa imewekwa katika ufahamu wa mtoto wakati wa malezi yake. Katika familia moja, wazazi wa mtoto kwa mfano wao wanaonyesha jinsi ya kushinda shida na kufikia malengo, kuleta uhuru kwa mtoto. Na ndani - baba mwingine anakunywa au amelala kitandani mbele ya TV. Kwa tabia zao, wazazi huunda ndani yetu mwelekeo wa mafanikio au epuka kutofaulu. Kwa mfano, ikiwa misemo ifuatayo ilirudiwa mara kwa mara kuhusiana na mtoto: "Wewe ni mweupe sana, una nguvu kidogo", "Kwanini haujitegemei sana?" Kiwango cha lazima cha nishati na kwa mafanikio kufikia malengo. Ni kana kwamba kuna kitu kitamuingilia mtu kama huyo katika shughuli zake au kumzuia kupata mapato anayotaka. Kwa kweli, hii sio zaidi ya mpango wa ufahamu wa kutofaulu, ambao hautambui, lakini unatekelezea. Bila ufafanuzi wa "programu" kama hizo, ikiwa unayo, itakuwa ngumu kufikia mafanikio.
Unauliza: sawa, lakini nini cha kufanya na takwimu. Kwa nini unafikiria kwamba ikiwa mtu atafanya makosa machache, atafanikiwa mara moja? Kwa kweli, katika nchi zingine, 1% tu ya idadi ya watu wanaweza kumudu chochote wanachotaka kwa hali ya nyenzo. Kwa nini hata uliandika haya yote, kwa sababu inachanganya tu kila kitu?
Watu wanahitaji kuweka mambo rahisi. Kuna kusudi katika maisha - mafanikio, pesa.
Kuna njia za kufikia mafanikio - vitabu, kozi, mafunzo, elimu ya biashara, uzoefu wa wengine. Kuna takwimu ambazo 10-20% ya wale wanaojitahidi kufanikiwa wanafanikiwa mapema au baadaye. Na wale 80% ambao hawaifikii, licha ya elimu na juhudi zilizofanywa, wanapata uzoefu muhimu wa maisha, huendeleza unyenyekevu. Mfano huu hufanya kazi kila wakati na kila mahali na inafaa kila mtu.
Walakini, kulingana na uchunguzi wangu, kuna njia ya kutoka kwa mfano kama huo, ambayo "sio kwa kila mtu". Njia hii ya nje ni ya 100% ya wale wanaotaka, na sio tu kwa wale ambao wamepewa mipango muhimu kutoka utoto, waliopewa elimu nzuri, au wale ambao wana haiba kali ya kibinafsi, maumbile tu.
Sababu kuu ya kutofaulu, kwa maoni yangu, ni hamu ya pesa kwanza, hamu ya kupata utajiri, hamu ya kupata hadhi, hamu ya kumiliki kitu bora kuliko cha mtu mwingine. Hii huunda nguvu ya ubinafsi ndani ya mtu, ambayo huwarudisha wenzi au wateja. Hii inamzuia mtu ambaye anafanya mipango ya maisha kuona fursa za maendeleo yake na biashara yake.
Mantiki ya mafanikio haipaswi kuwa kama hii: "Ikiwa nitafanya hivi, nitapata mapato mengi, basi nitanunua kitu nao na nitafurahi."
Mantiki inapaswa kuwa kama ifuatavyo: "Ikiwa nitafanya hivi, basi (bidhaa au huduma) italeta matokeo kama haya kwa wengine, kutoa fursa mpya, kubadilisha maisha yao kuwa bora. Hii ndio dhamana ya kile ninachofanya. Na ili niweze kufanya hivyo, mteja au mwajiri lazima alipe bei nzuri kwa bidhaa au huduma ambayo alipokea."
Mafanikio katika biashara au kazi mara nyingi hupatikana na wale wanaozingatia kile wanachoweza kutoa, kwa nini kitakuwa muhimu kwa mteja, mwajiri. Na katika nafasi ya pili, juu ya kile anapata malipo. Mshahara wa kazi yetu pia ni jambo muhimu sana katika shughuli zetu, ambazo upole mwingi wa uwongo hupuuza, lakini ni sawa sawa na kile tulichopewa.
Huu ndio mtazamo wa ndani wa watu waliofanikiwa zaidi ambao nimepata nafasi ya kuwasiliana nao. Mara nyingi wao wenyewe, bila hata kutambua, "hutoa" kwa kiwango cha nishati ya kibinafsi.
Labda hii ndio siri ya haiba ya watu wenye nguvu, wenye nguvu. Wao hulisha wengine tu kwa uhai wao, matumaini, na kwa sababu hiyo, wanapata fursa ya kubadilisha maisha ya watu, kutekeleza miradi mikubwa, ambayo, kwa hiyo, husababisha faida ya nyenzo.
Wakati mtu anazingatia kile anachotoa, anapojifunza kutoa bora na bora, kuwa muhimu zaidi kwa wengine, yeye sio tu hutoa maisha yake na faida za nyenzo, lakini ndipo maisha yake yanapojazwa na maana. Na maisha yanapojazwa na maana, ikiwa gari lako litakuwa na nguvu zaidi, nyumba yako itakuwa kubwa, mke wako au mume wako atakuwa mzuri zaidi, watoto wako watafanikiwa zaidi kuliko wale wa marafiki na marafiki wako. Baada ya yote, ni maisha matupu, yasiyo na maana ambayo hutufanya tukubali umuhimu wa mafanikio ya nyenzo kama muhimili na kufukuza sifa zake maisha yetu yote.
Walakini, haya yote hapo juu haimaanishi kuwa hauitaji kupata elimu, fanya uuzaji, jifunze kuunda na kukuza biashara, kutangaza bidhaa au huduma zako, kuboresha kama mtaalamu katika uwanja wako.
Ilipendekeza:
Tunatoa Vinyago. Jinsi Ya Kujifunza Kujikubali, Na Sio Kila Wakati Tafadhali Kila Mtu Na Ujifanyie Mwenyewe
Tumejazwa sana na mifumo tofauti, matarajio ya wageni, wageni lazima lazima na lazima, kwamba katika maelstrom hii tunapoteza mawasiliano na sisi wenyewe. Tunaingia kwenye mbio za milele "jinsi ya kumpendeza kila mtu, tafadhali, kuwa mzuri kwa kila mtu,"
Kupunguza Nafasi Katika Biashara Na Katika Maisha Kwa Ujumla
Katika tiba ya kimkakati ya muda mfupi, mpango wa mafunzo ni pamoja na semina juu ya utatuzi wa shida - hii ni kufundisha. Kazi imeundwa tofauti tofauti na matibabu ya kisaikolojia. Wakati mwingine, wakati wa kufanya kazi na mteja, lazima ubadilishe kutoka muundo mmoja wa kazi kwenda muundo mwingine.
Kwa Nini Tunafanya Kama Inafaa Kwa Mtu Mwingine, Lakini Sio Kwa Sisi Wenyewe
Kwa kiwango fulani, sisi sote huwa tunatenda wakati tunatoa dhabihu zetu na kufanya kama inafaa kwa mtu mwingine, lakini sio kwa sisi wenyewe: tunachukua kazi ya mtu mwingine, tunajitolea kufanya kazi ngumu zaidi na mbali na kazi za kufurahisha zaidi, hatuwezi kukataa katika maombi, kununua vitu visivyo vya lazima, kuwaambia vitu visivyo vya lazima, nk.
Malengo Ya Familia Na Mafanikio. Malengo Ya Wanaume Wa Kisasa. Aina Tano Za Shida Za Kifamilia Kwa Sababu Ya Tofauti Katika Uelewa Wa Dhana Ya "mafanikio" Na Malengo Katika Maisha
Malengo ya familia. Wakati nilianza kufanya saikolojia ya familia miaka ishirini iliyopita, hii ndivyo ilivyokuwa. Karibu theluthi moja ya mizozo katika mapenzi na wenzi wa ndoa iliibuka haswa kwa sababu hizi: mapema, tofauti katika malengo ya maisha ilitokana na njia ya kawaida ya maisha na maoni potofu ya maisha ya wazazi.
Kila Mtu Anapaswa Kwa Sababu
Ni nzuri kwamba mara nyingi uelewa na ufahamu wa maelezo ya hila hutoka kwa uchunguzi wa kila siku. Ndivyo ilivyo na dhana ya "lazima". Ah, ni shida ngapi zinaibuka kutoka kwa "lazima" maarufu. Mke "anadaiwa"
