2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
"Hekima" ya kawaida katika tamaduni ya kisasa ya biashara ni kwamba hakuna mahali pa mawazo yasiyofaa na hisia ofisini. Na kwamba wafanyikazi, haswa mameneja, wanapaswa kuwa stoic au matumaini ya milele. Wanahitajika kutoa ujasiri na kuwa na dhoruba zao za mhemko, haswa zile "hasi". Lakini hii inakiuka sheria za kimsingi za biolojia. Haijalishi ni wafanyikazi wazuri vipi, watu wenye afya wana mkondo wa mawazo na hisia, pamoja na kukosolewa, mashaka na hofu, ndani ya moyo. Hivi ndivyo ubongo wa binadamu unavyofanya kazi, kujaribu kuelewa ulimwengu, kutarajia na kutatua shida na epuka hatari zinazowezekana.
Kwa sababu ya hii, ndoano zinazoweza kutungojea kwenye roboti kila mahali. Kazi huunganisha na huunganisha imani zetu zilizofichwa, dhana za kibinafsi, hali ya ushindani na ushirikiano, na uzoefu wote wa maisha kabla ya kujiunga na nafasi hiyo.
Hata kama roboti imeunganishwa na usindikaji wa data na uchambuzi, lahajedwali na maamuzi madhubuti, ofisi ndio mchezo ambao shida za kihemko hucheza, iwe tunatambua au la. Kazini, haswa katika hali ngumu, mara nyingi tunafikiria nyuma kwa hadithi zetu za muda mrefu za ambao tulikuwa tunajifikiria kuwa.
Masimulizi haya ya kizamani yanaweza kutuweka katika wakati mgumu. Kwa mfano, tunapokosolewa au kukosolewa; tunapojisikia kulazimika kuchukua roboti zaidi au kufanya kazi haraka; tunaposhindwa na ushawishi wa kibinafsi wa wakubwa au wafanyikazi; tunapohisi kuwa tumedharauliwa … yaani, unapata wazo. Orodha inaendelea.
Ili kuendelea, tunahitaji kusasisha hadithi hizi kwa njia ile ile tunasasisha wasifu. Na kama vile, baada ya kuhitimu kutoka chuo kikuu, tunasahau juu ya kazi ya muda wa majira ya joto, tunahitaji kuacha kitu kutoka zamani huko nyuma.
Kasi kubwa na ugumu wa maisha ilifanya kubadilika kwa kihemko kuwa muhimu zaidi. Ulimwengu wa biashara unaongoza kwa mabadiliko: utandawazi, kisasa cha kiteknolojia, marekebisho ya kanuni, mabadiliko ya idadi ya watu hufanya kazi zisizotarajiwa. Mahitaji yanaweza kubadilika kila baada ya miezi michache, malengo ya robo iliyopita hupoteza umuhimu wake, upunguzaji, ujumuishaji na upangaji upya uko kila mahali. Kutoka kwa vita kama hivyo, bado unaweza kupata wazimu bila hisia.
Chini ya hali hizi, kuwa na ufanisi kazini inahitaji kuzingatia kwa makini mipango yako. Ili kufanya hivyo, unapaswa kutarajia jinsi maamuzi yetu yataathiri mambo mengine ya kampuni au mradi na urekebishe kama inahitajika. Unahitaji uthabiti kukutana na vizuizi sawa vya kila siku: kutokuwa na uhakika na mabadiliko. Tunahitaji pia mawasiliano ili kutumia rasilimali za kikundi kutoa maoni mapya na kuyatekeleza.
Kwa bahati mbaya, kasi na mabadiliko ambayo yanahitaji kubadilika hutufanya tuwe wagumu. Kuna habari nyingi zinapita kwetu na maamuzi mengi ya kufanywa ambayo tunaweza kuzoea haraka kukaa juu ya chaguo la kwanza linalofaa. Hiyo ni, fikiria mawazo nyeusi na nyeupe. Na mara tu hatuna muda wa kutosha wa kuwasiliana, tunaleta uhusiano kwenye shughuli. Baada ya yote, unapojibu jumbe 300 kila siku, wewe ni mdogo kwa jibu fupi.
Matokeo ya mkanganyiko huu ni suluhisho changa na rahisi, bila kufikiria juu ya mafadhaiko, mvutano wa kihemko, na matumaini ya kijinga kwamba aina fulani ya teknolojia na kazi nyingi zitatoa suluhisho.
Nakala hiyo ilitokea shukrani kwa kitabu "Ushawishi wa Kihemko" na Susan David
Ilipendekeza:
Jinsi Ya Kukaa Kushikamana Licha Ya Kukataliwa
Wacha turudi kwenye shida ya "uwepo, licha ya". Jambo lingine linahusiana na hali wakati mtaalamu anapokutana na mtu mkali, wakati mwingine huangamiza tu katika udhihirisho wake, kukataliwa kwa mteja. Hali hii sio kawaida katika mazoezi ya kisaikolojia.
Ulinzi 9 Dhidi Ya Mafanikio. Jinsi Ya Kuacha Kushikamana Kwenye Magurudumu Yako
Hakuna mtu atakayeingilia kati sana na mtu kufikia ndoto zake na kupata kila kitu anachotaka, kwani atafanya mwenyewe. Saikolojia inaelezea njia nyingi ambazo watu hujiweka mbali kuelekea kile wanachohitaji. Kukataa kuridhika kwa mahitaji ya mtu ni fetusi ya kibinadamu inayopendwa.
Udanganyifu Na Ujanja: Jinsi Ya Kuelewa Kuwa Unadhibitiwa Na Sio Kushikamana?
Ilitokea kwamba katika ulimwengu huu kuna watu wengi ambao wana na kwa nguvu na kuu hutumia uwezo wao kuongoza wengine. Na jambo kuu hapa ni kwa usahihi na kwa wakati unaofaa kuamua kwa maslahi ya nani wanafanya - jumla, yako, au, labda, yako mwenyewe?
MFANO WA KUCHAGUA AU KAZI YA KAZI INAVYOFANYA KAZI
Katika maandishi haya nitashiriki mawazo kadhaa juu ya upendeleo wa Ego-function kulingana na nadharia ya Kibinafsi. Kwanza, wacha tufafanue istilahi. Dhana ya kibinafsi ni dhana maalum tiba ya gestalt … Ubinafsi hauhusiani na dhana ya ubinafsi katika uwakilishi wa kisaikolojia - sio msingi muhimu ambao ni matokeo ya utambuzi wa mapema, lakini mchakato wa ugawaji wao.
Furaha Katika Ndoa Ni Usawa Wa Kushikamana Na Uhuru
Kwa uhusiano wa usawa katika ndoa, ni muhimu kwamba kila mmoja wa wenzi ana nafasi yake tofauti: masilahi yao, tamaa, maadili. Lakini, wakati huo huo, ili kuna kitu ambacho kinaunganisha wenzi - nafasi ya kawaida. Usawa fulani wa mapenzi na uhuru.
