Profaili Ni

2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54

Maelezo rahisi zaidi ya kuweka maelezo mafupi ni kumsifu mtu. Lakini kwa msingi wa njia gani - hii tayari ni zana ya yule anayekusanya maelezo haya. Mazoea na ya kawaida, ikiwa yanatazamwa katika mawasiliano ya kila siku, tunapata hitimisho juu ya mtu kulingana na anavyozungumza na anaonekanaje. Hizi ni kukubalika kabisa kwa kibinafsi, kwa jumla na kwa faragha. Ikiwa tunasumbua hii kwa lugha ya kitaalam zaidi, basi sisi sote kwa intuitively (bila kujua au bila kujua) hutumia fikraimu na isiyo ya maneno. Lakini kwangu, mbinu hizi ni zana za kitaalam, zilizojaribiwa na wakati, uzoefu, maoni na matokeo katika maeneo ambayo ninayatumia.

Mara nyingi, huu ni ushiriki wangu kama mjadiliano anayeandamana. Jukumu langu ni kuandaa maelezo mafupi ya kisaikolojia ya mpinzani wa mteja kwa muda mfupi, kupata nguvu na udhaifu ndani yake na kumjulisha mteja juu yake. Hapa, physiognomy hutumiwa kama msingi. Hatua ya pili - kutambua uvujaji usio wa maneno na makosa: msemaji anajiamini katika ahadi zake au uwongo bila kugonga jicho - yote haya sio ngumu kutambua. Sio ngumu - ikiwa huwezi kuangalia tu, lakini pia uone.

Njia hizi mbili zinakamilishana kwa kushangaza sana kwamba sioni sababu ya kutumia mojawapo. Wakati mwingine, baada ya kupokea agizo la kusindika tu data isiyo ya maneno, maarifa ya fiziolojia inathibitisha hitimisho fulani. Kwa mfano, mwanzoni mtu huwa na uwongo. Au yeye ni wa kushoto, wakati ni ngumu kupata hitimisho kutoka kwa video. Na data hizi hubadilisha kabisa picha au … kuifanya iwe rahisi.

Hatuzungumzii juu ya maelezo mafupi ya jinai sasa, ikiwa bado unakumbuka kuwa nilitaja safu ya upelelezi wa Amerika. Kwa upande wangu, ninazungumza juu ya profaili ya kisaikolojia, ambayo inaweza kutumika mahali popote panapokuwa na mawasiliano kati ya watu na hitaji la kuianzisha.

Kwa hivyo, unaweza kutunga maelezo ya tabia ya mtu yeyote, na hata mtoto kutoka umri fulani. Ya kipekee zaidi na ya kushangaza: maelezo haya yanaweza kufanywa tu kutoka kwa picha au tu kutoka kwa video! Uchawi? Hapana, uzoefu tu na … uzoefu).

Kwa hivyo, matumizi ya mbinu hizi na mimi: nyanja ya uteuzi wa wafanyikazi (usimamizi), uhusiano kati ya watu (utambuzi wa uhusiano), mwongozo wa kazi na kijana, uchambuzi wa watu binafsi ili kutambua nguvu na udhaifu wa tabia, vile vile kama zile tabia ambazo hutolewa tangu kuzaliwa, na nini hudhihirishwa na wakati.