Jinsi Mwanamke Anaweza Kuchanganya Kazi Na Biashara

2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54

Rhythm ya kisasa ya maisha inaamuru masharti yake mwenyewe, na wanawake wengi wameingia kwenye biashara kwa kichwa. Kwa kuongezea, wako busy na biashara hivi kwamba hawana wakati wa familia, na wakati mwingine hawawezi kuunda.

Jinsi ya kuwa mwanamke wa biashara aliyefanikiwa na wakati huo huo uwe na familia yenye urafiki na nguvu? Jinsi ya kuunda katika mazingira ya ajira ya kila wakati?

Jinsi ya kudumisha ubinafsi wako na ujifunze jinsi ya kuchanganya kazi na familia? Vidokezo kadhaa vya vitendo vitakusaidia kuelewa hali hiyo.

Kuna ubaguzi katika jamii kwamba katika biashara mwanamke ni duni kwa uwezo wa mwanamume. Hana mamlaka ya kutosha na umahiri katika maswala ya biashara. Kwa kweli, hali ni tofauti kabisa.

Ni ngumu zaidi kwa mwanamke katika biashara, kwani hatambuliki kama kiongozi, ni ngumu kwake kutoa umuhimu na mamlaka, haswa linapokuja timu ya kiume. Washirika na wenzako wa jinsia tofauti wanaamini kuwa wanawake hawana kiwango muhimu cha umahiri katika maswala ya usimamizi.

Tofauti na mwanamume, mwanamke mwanzoni anapaswa kufanya juhudi nyingi ili kupata mamlaka. Lakini kazi hiyo imerahisishwa na faida muhimu ya tabia yake: yeye ni rahisi kubadilika na nyeti.

Wanaume ni wenye busara na mara nyingi huwa sawa. Kwa kuwa msingi wa matendo yao ni mantiki, hufanya maamuzi mengi kuwa magumu sana. Lakini haswa ni sifa hii ya fikira za kiume ambayo hudhuru sana motisha na hamu ya wafanyikazi katika ukuzaji wa biashara.

Wakati wa kufanya uamuzi, mwanamke hufanya kazi ya aina ya mpatanishi kati ya matokeo ya kazi na timu: anahisi hali ya wafanyikazi, anajua jinsi ya kupanga njia ya mtu binafsi kwa kila mtu, na wakati wa kufanya uamuzi ni msingi wa maoni ya timu.

Uthibitisho wa kibinafsi wa mwanamke katika jukumu la kiongozi

Kujiona. Ni muhimu kwa mwanamke kujikuta katika jukumu la bosi, na sio kuiga wanaume na, zaidi ya hayo, kushindana nao. Mwanamke anahitaji kuelewa na kuelewa jinsi anavyojiweka katika jukumu hili. Inategemea yeye tu jinsi kikundi kitamtambua. Na jinsi anavyojitambua huamua mtazamo wa watu wengine kwake.

Kujiamini. Unahitaji kujifunza kuamini intuition yako na maamuzi. Uwezo wa mwanamke kusikia na kusikiliza mwenyewe humruhusu kufanya maamuzi ya hila na sahihi.

Ni muhimu kutumia talanta na pande za wanawake, kuzitumia katika biashara na katika uhusiano na watu. Anahitaji kuelewa ni nini anaweza kufanya kama mwanamume, na nini kwa njia tofauti, kama mwanamke. Nitafanya uhifadhi: sio mbaya zaidi, kwa njia tofauti!

Unahitaji kujifunza jinsi ya kutafsiri hasi kuwa chanya. Timu inahitaji kuweza kusikia na kujibu mhemko na maombi ndani yake.

Mwanamke kawaida ana tabia moja ambayo wakati mwingine hujidhihirisha katika kiwango cha fahamu - tunazungumza juu ya vidokezo ambavyo mwanamke ana tabia ya "kuwasiliana" na wenzake. Kiongozi katika hali kama hiyo anaamini kuwa wenzake watadhani nia yake wenyewe. Ni muhimu kuzingatia tabia kama hiyo ndani yako na ujifunze jinsi ya kutoa maagizo wazi na kwa ufupi iwezekanavyo, sema nje, nk.

Haupaswi kuogopa kuomba msaada ikiwa huwezi kukabiliana na kitu, na mwenzako anauwezo zaidi katika jambo hilo.

Haikubaliki kabisa katika hali ngumu kutoa hisia zako bila kuzidhibiti. Mhemko wa asili wa mwanamke mara nyingi huingiliana na kufanya biashara, ni ngumu sana kukabiliana na mtiririko wa mhemko ambao hauwezi kudhibitiwa. Mwanamke wa biashara lazima ajifunze kudhibiti na kudhibiti haya. Kwa hili, unaweza kutumia mbinu maalum. Ni muhimu kujifunza kutambua wakati wa utitiri wao, kabla ya kufurika mipaka ya kile kinachoruhusiwa, na kuanza mazungumzo ya ndani. Je! Hii inatokeaje? Tu! Unajiuliza, "Ni nini kinachonisumbua kwa sasa? Je! Hunikasirisha au hunikasirisha? Ikiwa inanikasirisha, basi kitu cha maana kilichukuliwa kutoka kwangu, lakini ni nini? " Wakati utagundua ndani yako na kufika chini ya kiini, mtiririko wa kihemko utaanza kupungua na unabaki tu kuchukua pumzi ndefu na kuendelea kufanya kazi zaidi.

Ifuatayo, mwanamke anahitaji kujua ni nini nguvu na udhaifu wake. Kwa mfano, kwa asili, mwanamke huwatendea wenzake kama watoto (kwa maana nzuri). Yeye kwa hila huhisi mahitaji ya watu wengine na mhemko wao. Mwanamke anajua jinsi ya kupunguza hali ya mzozo, wakati pande zote mbili zitafaidika. Wanawake wanafanikiwa kuhamasisha timu na kuwahamasisha ili hata mipango kabambe itimie. Kutoka kwa uzoefu wangu mwenyewe: ili kutimiza mpango wa uuzaji, niliweza kushawishi timu yangu kwenda kufanya kazi wikendi, na hata kufanya kazi mnamo Desemba 31. Inafurahisha kuwa haikuwa ngumu kwangu, kwa sababu niliuliza tu juu yake, na wavulana waliitikia kawaida kwa hali hiyo. Tuliunganishwa na imani yetu katika biashara, na tulipenda biashara yetu. Matokeo yalikuwa ya juu sana hivi kwamba timu ilipokea tuzo za vifaa na kuridhika kwa maadili.

Mwanamke ni mjadala mzuri ambaye anajua jinsi ya kumshawishi mpinzani. Mimi binafsi namjua mwanamke wa biashara ambaye ana talanta ya kujenga uhusiano thabiti wa biashara. Alifanikiwa kusaini mikataba kadhaa ambayo ilikuwa nje ya uwezo wa wanaume.

Jinsi, kama kiongozi, sio kukasirisha urari wa "biashara ya mwanamke"?

Kutoka kwa uzoefu wangu mwenyewe, naweza kusema kwamba hii inawezekana kabisa. Lakini katika kesi hii, inahitajika kusambaza majukumu kwa usahihi. Kugawanya wakati wa kazi na nyumbani kwa nusu inawezekana ikiwa mwanamke hana familia.

Walakini, ikiwa una mume na watoto, itabidi upe kipaumbele - iwe biashara yenye mafanikio au familia yenye nguvu. Ni juu ya hitaji la kuchagua vipaumbele na kuelekeza wakati, rasilimali za kibinafsi, n.k kwao.

Ni mwanamke ambaye lazima aelewe mwenyewe kile kilicho muhimu zaidi kwake. Unaweza kugawanya wakati kama ifuatavyo: 70% inapaswa kugawanywa kwa familia, na 30% iliyobaki - kufanya kazi. Au usambaze wakati kwa mpangilio wa nyuma, ikiwa mwanamke havutii sana familia (hii pia hufanyika). Katika mazoezi, ilibidi kuhakikisha kuwa haiwezekani kuendelea kila mahali. Ukigawanya wakati wako sawa, utashindwa katika kazi yako na katika uhusiano wako wa kifamilia.

Jinsi ya kuwa kiongozi mzuri na bado uhifadhi asili yako ya kike?

- Usikatae asili yako ya kike na ujifunze kujikubali;

- Hakuna haja ya kuchagua mbinu za biashara za kiume, hata ikiwa unajua wazi jinsi mtu atakavyotenda katika hali fulani;

- Amini silika yako mwenyewe na utende kulingana na uelewa wako mwenyewe;

- Sikiliza timu na uifanye wazi kuwa kila mtu ndani yake ni sehemu ya sababu ya kawaida;

- Hakikisha kujifunza kukubali makosa yako na kuyasahihisha;

- Ruhusu mwenyewe kuwa na makosa;

- Unahitaji kubaki mwanamke, sio kuficha nguvu na udhaifu, lakini kudhibiti na kudhibiti.

Ufanisi wa kiongozi kwa jinsia bado haujathibitishwa. Walakini, wanawake hawaaminiwi sana kwa sababu kila wakati kuna hatari ya kuchagua kati ya kazi na familia.