Siri Nne Kwa Wale Ambao Daima Wanataka Mikataba Bora Ya Kazi

Orodha ya maudhui:

Video: Siri Nne Kwa Wale Ambao Daima Wanataka Mikataba Bora Ya Kazi

Video: Siri Nne Kwa Wale Ambao Daima Wanataka Mikataba Bora Ya Kazi
Video: U.S. Economic Collapse: Henry B. Gonzalez Interview, House Committee on Banking and Currency 2024, Mei
Siri Nne Kwa Wale Ambao Daima Wanataka Mikataba Bora Ya Kazi
Siri Nne Kwa Wale Ambao Daima Wanataka Mikataba Bora Ya Kazi
Anonim

Wakati wa kutafuta kazi, sisi sote tunaweza kukabiliwa na hali ambapo ofa ambayo kampuni hutupa haikidhi matarajio yetu. Walakini, hakika kati ya marafiki wako kuna wale "wenye bahati" ambao kila wakati wanafanikiwa kupata kazi bora kuliko wengine, na kupata nafasi "nzuri zaidi". Kweli, wakati umefika wa kufunua siri, au tuseme, siri nne zote ambazo zitakusaidia kupata matokeo sawa ya ajabu. Kwa kweli, nitakukumbusha kwamba miujiza haifanyiki, na itabidi ufanyie kazi matumizi sahihi ya "habari iliyowekwa wazi" mwenyewe.

Kwa hivyo, siri ya kwanza

Ingia kwenye mazungumzo

Unashangaa? Kwa ujumla, teknolojia zote za siri, kama sheria, zinakabiliwa na akili ya kawaida. Ikiwa ofa uliyopokea haikukufaa, jaribu kuijadili. Tabia ya kufikiria kwa mwingiliano, ambayo hutuangusha katika uhusiano wa kibinafsi na kwenye biashara, hapa inacheza mzaha wa kikatili na sisi tena. Tunaamini kuwa kampuni hiyo ilitupa mara moja kiwango cha juu, na mazungumzo zaidi tayari hayana maana, na hatujaribu hata kujua jinsi unaweza kuboresha ofa hii kwako. Na, ama unakataa ofa (halafu kampuni inapoteza mfanyakazi anayefaa, na wewe - kazi inayowezekana), au unakubali masharti ambayo hayakukubali - na unajuta. Wewe ni mshindwa hata hivyo. Na mwajiri, kusema ukweli, pia.

Siri ya pili

Amua mapema kile unachotaka

Na tena - Kapteni Obvious anawasalimu:)

Kumbuka hadithi ya hadithi juu ya "nenda huko, sijui wapi, na uilete hiyo, sijui nini"? Huko shujaa alitumwa kwa safari ndefu kwa kusudi moja la kupotea na kutorudi. Lakini wewe sio adui yako mwenyewe, sivyo? Kwa hivyo itakuwa nzuri kufafanua matakwa yako na kujirekebisha mwenyewe kwa maandishi. Ni ya nini?

Kwanza, utapata orodha ya kumbukumbu ya mahitaji na matakwa ya kazi ya baadaye - kutakuwa na kitu cha kulinganisha mapendekezo yaliyopokelewa.

Pili, ni njia nzuri kutosahau chochote muhimu wakati wa mahojiano. Mgombeaji kila wakati anapewa nafasi ya kuuliza maswali - na tayari unayo orodha tayari, na hata ikiwa una wasiwasi - kuna kitu cha kupeleleza ili usikose vidokezo vyote muhimu.

Tatu, mtu anayejua anachotaka ni mzuri sana, na ana sifa ya mtafuta kazi kwa njia bora machoni mwa waajiri.

Siri ya tatu

Pesa sio jambo la muhimu zaidi. Tathmini ofa kikamilifu

HR-s wana msemo - "wakati mfanyakazi hajui anachotaka, anauliza nyongeza kwa kiraka." Sehemu hii inaunga mkono Nambari ya siri 2 - wakati, wakati wa kutafuta kazi, mtaalam hajaamua juu ya matakwa yake na vipaumbele.

Labda ofa bora kwako sio kazi na mshahara wa juu, lakini kazi karibu na nyumbani ili uweze kuwa na wakati wa kutembea na mbwa wako wa zamani wakati wa chakula cha mchana. Tathmini pendekezo lote - hadhi ya kampuni, njia ya kwenda kazini na mahali pa kazi yenyewe, yaliyomo kazini, "weupe" wa mshahara, upatikanaji wa kifurushi cha kijamii, bima na malipo ya motisha, kiwango cha uwajibikaji na uhuru, matarajio ya kazi, ratiba ya kazi (rasmi na "ya kuhitajika" kwa mwajiri), bosi anayeweza kuwa mwenzako na wenzako, mtindo wa mawasiliano katika timu … Jaribu kutenga kile ambacho ni muhimu kwako, na zingatia mapendekezo yote, ukilinganisha na vigezo hivi.

Siri ya nne, ziada

Rekodi mikataba kwa maandishi

Nadhani hakuna haja ya kuelezea kwanini hii inapaswa kufanywa. Nitafafanua tu kwa namna gani makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri yanaweza kurekodiwa:

Ofa ya kazi (ofa ya kazi iliyoandikwa). Sio hati ya kisheria, lakini, kama sheria, kampuni ambazo huandaa matoleo kulingana na matokeo ya mazungumzo hutimiza makubaliano yao.

Mkataba wa kazi. Hati rasmi iliyo na habari juu ya hali zote muhimu za kufanya kazi. Unaweza kusaini sio siku unayokwenda kufanya kazi, lakini mapema, ikionyesha tarehe ya kuanza kwa kazi.

Kanuni za mitaa za kampuni. Hili ni jina la pamoja, linajumuisha rundo zima la nyaraka zinazosimamia michakato muhimu katika kampuni, ambayo unayo haki ya kujitambulisha KABLA ya kuanza kazi. Ni lazima kwamba hizi ni Kanuni za Mshahara, Kanuni za Kazi za Ndani, Maelezo ya Kazi, na pia kunaweza kuwa na hati kadhaa za hiari ambazo zina habari muhimu juu ya mafunzo, tathmini ya mfanyakazi, masharti ya kuwapa bima na "faida zingine za kijamii".

Ni nini muhimu wakati wa kuchambua hati hizi? Ni sahihi kwamba kile kilichoandikwa ndani yao hakipingani na makubaliano ambayo umefikia na mwajiri, na kwamba makubaliano haya yamerekodiwa haswa kwenye hati. Vinginevyo, itabidi uamini "neno la kijana", ambalo sio suluhisho bora kila wakati.

Sasa, natumai, itakuwa rahisi kwako kupata matoleo bora kwenye soko la ajira kwako. Ikiwa yoyote ya hapo juu ni wazi "vilema" kwako, na kuna hofu kwamba hautaweza kukabiliana na wewe mwenyewe - mawasiliano kwa msaada - kufundisha ni kwa kazi kama hizo.

Ilipendekeza: