2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
… Hata kiongozi aliye wazi zaidi ana alama dhaifu au anachoka tu kwa muda. Nimeandika na kusema mara nyingi kwamba mtu mwenye nguvu kweli anajiruhusu kuwa dhaifu bila hasara yoyote, kwa sababu nina hakika kwamba atapata tena nafasi yake. Watu wanajitahidi kuongoza au kuwa karibu na kiongozi kwa sababu wanafikiria kuwa ni dhamana ya furaha, ustawi na maisha bora. Lakini hii ni udanganyifu mwingine. Kuna mbinu nyingi na njia za kuishi baridi na kuridhika na wewe mwenyewe na maisha yako.
Kwanza, sio watu wote wamezaliwa viongozi, na kwa ufahamu sio kila mtu anataka kuwa viongozi. Ukweli kwamba ni muhimu kuwa viongozi ni wazo tena la jamii yetu. Watu, bila kujielewa wenyewe, wanapinga kabisa kiini chao cha kweli, wanajitahidi mahali ambapo hawahitaji hata kidogo. Kwa hivyo, hutoa ndani ya mzozo wa kibinafsi, kujikataa na mlolongo wa neuroses.
Ikiwa ulizaliwa kama kiongozi, basi unaweza kutoshea mpango ulioanzishwa kihistoria, au tuseme mfano: alpha ni mwanamume, ndiye kiongozi ambaye ana bora zaidi (pesa, nguvu, nk.) Na hupata mwanamke bora au wanawake wengine wote. Yeye ndiye bwana wa maisha na anahisi mahali pake. Lakini! Angalia wanawake wa viongozi wa kweli wa leo. Je! Wao ndio bora? Na inamaanisha nini kwa ujumla bora. Viongozi wa kisasa pia wana mwelekeo na sheria ambazo zinakubaliwa katika jamii yao. Na pia hutumika kwa uchaguzi wa wanawake wa aina fulani. Hii inamaanisha kiongozi hana uhuru kabisa. Lazima afanane na hali yake, ambayo sio wakati wote inafanana na tamaa na mahitaji ya kweli.
Wakati huo, "asiye kiongozi" anaweza kuwa chini ya maoni na madai ya wengine. Chaguzi zake zimepunguzwa na ukosefu wa nguvu na pesa, lakini hutumia njia zingine kupata usikivu wa wanawake, na mara nyingi zinafaa pia.
Sio kila mtu anayeweza, sio kila mtu anataka, sio kila mtu anapaswa kuwa viongozi! Na hiyo ni sawa!
Hadhi ya kiongozi, kama jina la bingwa, lazima idumishwe na idhibitishwe kila wakati, na hii inahitaji juhudi na wakati mwingi. Katika nafasi ya "sio kiongozi" unaweza kumudu kupumzika.
Kwa hali yoyote, hakuna msimamo mzuri kabisa, ukiangalia ambayo unapata kila kitu unachotaka bila kutoa dhabihu yoyote. Kuna usawa wa milele kati ya uwajibikaji na uhuru.
Hitimisho:
- Kuwa wewe ni nani na usijaribu kuonekana kuwa mtu mwingine. Nguvu na maadili yapo kwa kila mtu.
- Kila uchaguzi una faida na hasara zake.
- "Sio kiongozi" sio jambo baya. Hii ndio njia ya kuishi.
Shida hii huathiri sana wanaume, lakini hivi karibuni wazo la uongozi limewakamata wanawake pia. Inavyoonekana ukweli wa yote haya ni kupalilia wale ambao hawawezi kukabiliana. Baadhi ya uteuzi wa kisasa wa asili? Lakini propaganda na uwekaji hauwezi kuwa wa asili. Tabia ya asili na afya ni kuwa wewe mwenyewe. Kuacha kupita kiasi eneo lako la faraja ni hatari kwa afya yako. Fikiria mfano kutoka kwa ufalme wa wanyama. Watu mara nyingi husahau kuwa wao ni wake, na sio wa ulimwengu wa teknolojia, kwa hivyo wanachanganyikiwa na hawaelewi kila wakati ni nini asili na nini sio. Watu wanaathiriwa sana. Tunapobadilisha sisi ni akina nani, tukiondoka kwenye eneo letu la faraja kufikia lengo letu tunalopenda, tunapata shida. Wakati kuna mafadhaiko mengi, tunavunjika. Kupata usawa na kufanya mzigo kuwa sawa ili kupata kuridhika kwa kazi ni ngumu sana, haswa linapokuja suala la mafanikio ya hali ya juu. Wanyama wana busara katika suala hili. Hawafanyi kile hawahitaji kufanya. Tunafanya hivyo na kuiita mafunzo. Wengi huona mazoezi kuwa ya jeuri. Wakati huo huo, vyombo vya habari, mitandao ya kijamii, mwenendo, mtindo hutufundisha. Ni rahisi hata kutufundisha, kwa sababu tuna ufahamu ambao ni rahisi sana kuendesha.
Wacha tuchambue dhana ya "kufanikisha"."Xia" kwa Kirusi ni chembe inayoweza kurudishwa, ambayo inamaanisha kuwa hatua hiyo inajielekeza yenyewe. Tunapata: kufanikisha = kumaliza mwenyewe. Tunatumahi kuwa sifa ya mafanikio imepungua.)
Kuwa na afya na furaha unahitaji
- Tathmini vizuri uwezo wako
- Kuelewa mahitaji yako halisi
- Jikubali mwenyewe na kiini chako.
Uongozi wa wanawake upo. Uongozi hauhusiani na jinsia. Wote wanaume na wanawake wamezaliwa viongozi. Ni katika kesi ya mtu tu bahati nzuri, kwa sababu lazima atatue shida moja maishani - kuwa kiongozi. Na mwanamke atalazimika kuamua mambo mawili: kuwa kiongozi na kuwa mwanamke. Na kisha unahitaji kuchagua kitu kimoja, au usawa, ambayo husababisha shida na neuroses, kwa sababu majukumu haya mawili yanapingana kwa asili, na utekelezaji wao unaweza kuvunja hata psyche ya kike thabiti.
Wanawake wa kisasa, pamoja na haki, pia walipokea majukumu kwa kuongeza shida zao kuu za kike - watoto, kaya. Na kutoka kwa mambo haya hakuna likizo na siku za kupumzika. Ikiwa unataka kujitegemea na kupata pesa - jitolee kwa taaluma, kuwa mwenye uthubutu na ushupavu kama mtu, kuwa kiongozi. Kisha nyumbani, kuwa laini, uelewa na wa kike. Na kwa hivyo badilisha njia wakati unaweza. Kama matokeo, wanawake lazima wawepo katika vyombo viwili. Na serikali kama hiyo haifikiriki bila hasara.
Kwa hivyo, ikiwa unataka kufanana na kila kitu, usambazaji mzuri wa vikosi na kutokuwepo kwa mbio katika chochote, hii ni wokovu kwa psyche na ujana.
Ilipendekeza:
Ukiukaji Wa Uongozi Katika Mfumo Wa Familia. Kile Ambacho Wazazi Hawapaswi Kufanya Na Watoto Wao
Mwandishi: Maria Mukhina, mwanasaikolojia, mtaalamu wa mifumo Ukiukaji wa uongozi katika mfumo wa familia Hierarkia ni moja ya vigezo vya mfumo wa familia, iliyoundwa kuunda utulivu, kuamua mali, mamlaka, nguvu katika familia na kiwango cha ushawishi wa mtu mmoja wa familia kwa wengine.
Upande Wa Kivuli Wa Uongozi
Kwa nini tunataka wafuasi wengi? Kwa nini kuna mameneja wengi, nakala za kukuza uongozi, na mikakati inayolenga wafuasi? Leo, utimilifu wa wanadamu umedhamiriwa na vigezo viwili: pesa na wafuasi. Kadiri mtu ana wafuasi wengi, ndivyo tunavyoonyesha uaminifu zaidi kwake.
Muhtasari Wa Nadharia Ndani Ya Njia Ya Uongozi Wa Hali
Njia ya hali ya maendeleo ya nadharia za uongozi inaweza kueleweka kama jaribio la kushinda mapungufu ya njia ya tabia na nadharia ya tabia. Katika nadharia ya tabia, kiongozi anafafanuliwa kama ana sifa fulani, ambayo inamruhusu kuchukua nafasi kubwa.
Mapitio Ya Nadharia Ndani Ya Mfumo Wa Njia Ya Kitabia Kwa Utafiti Wa Uongozi
Katika miaka ya 1950. njia ya kitabia ya kusoma kwa uongozi iliundwa, ambayo inategemea jaribio la kushinda kikwazo kuu cha nadharia za sifa za uongozi - kutowezekana kwa mafunzo ya uongozi yenye kusudi. Ikiwa nadharia ya tabia ilidokeza asili ya asili ya sifa za uongozi, na, ipasavyo, upekee wa kiongozi mwenyewe, basi njia ya kitabia inayotegemea tabia inaelezea kwamba uongozi ni seti rahisi ya dhihirisho la tabia.
Uongozi Na Uongozi: Uchanganuzi Wa Dhana Ulinganishi
Kuanzia nyakati za zamani hadi karne ya ishirini, uongozi ulitazamwa peke katika muktadha wa msimamo wa mtawala. Jaribio la kwanza la kusoma uongozi linaweza kuonekana katika maandishi kama: "Arthashastra", iliyoandaliwa na mshauri - brahmana Kautilya, "
