2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Kila kitu katika ulimwengu wetu, na ulimwengu wetu wenyewe, ni mfumo unaojumuisha vitu tofauti na kuishi kulingana na sheria fulani. Mwanamume, shule, serikali, sayansi - hizi zote ni mifumo. Wakati katika kila moja yao imejengwa kwa usahihi na kwa usahihi, vitu viko katika maeneo yao na hufanya kazi zao, mfumo hufanya kazi bila kushindwa na umeunganishwa vya kutosha. Halafu, kama wanasema, kila mtu anafurahi na kila kitu. Lakini hali zingine ni za kawaida zaidi: mahali pengine hatua kadhaa zilichukuliwa, ukiukaji wa sheria fulani ya utendaji uliofanikiwa ulitokea - na kitu kilienda vibaya. Katika mfumo wa "mwili wa mwanadamu", kutofaulu kunaweza kusababisha ugonjwa, katika mfumo wa "kampuni" - kwa kupoteza faida. Linapokuja mashirika, biashara, makampuni, aina hii ya nyota za kimfumo, vipi shirika (wao ni biashara) vikundi vya nyota.
Tofauti kuu kati ya njia hii na njia zingine za ushauri wa kibiashara (kwa mfano, kufundisha sawa) ni kwamba njia ya mipangilio ya shirika haifanyi kazi na matokeo, lakini kwa sababu, na zile za kina sana - kutoka kwa wazo na dhamira iliyowekwa hapo awali katika shirika kwa mpango wa jumla wa waanzilishi. Halafu kazi hufanyika kwa kiwango kwamba matokeo (faida inayoanguka, mahudhurio ya chini) mwishowe hupata fursa ya kurekebisha. Wakati mwingine hali ambazo zilionekana kutoweka kwa miaka hutatuliwa kwa mpangilio mmoja tu (na kawaida hudumu masaa 1-1.5).
Matokeo ni mwanzo tu wa kazi, nini mkusanyiko wa nyota huanza kutoka na ni nini humletea mteja.
Maswali ya kawaida ambayo vikundi vya biashara hufanya kazi nayo ni:
- Faida ya chini. Ikiwa ilikuwa mwanzoni au ilianza kuanguka kwa wakati fulani, maana ni ile ile - biashara nzuri, inayofaa kwa sababu fulani huleta pesa kidogo kuliko inavyoweza.
- Kutokubaliana kati ya wamiliki wa ushirikiano, washirika, wawekezaji, mameneja. Wakati zinaonekana kutoka nje ya bluu, haina usawa na inaunda hali ya wasiwasi. Mpangilio utasaidia kuona sababu zilizofichwa za tabia hii ya washiriki wote (ingawa sio kila mtu anaweza kuwapo kazini, lakini mtu mmoja tu).
- Shida na mashirika ya serikali. Hali nyingine ambayo inakabiliwa kila wakati ni ugumu katika shughuli za biashara ambazo hujitokeza wakati wa kushirikiana na wakala wa serikali, kwa mfano, ukaguzi na udhibiti wa vyombo.
- Kiwango cha juu cha mauzo ya wafanyikazi. Jambo la kawaida sana, alama nzuri ya aina fulani ya shida katika shirika. Mtu anaweza kujiuliza ni nini kibaya kwa wale walio chini yake - inaonekana kwamba hali ni nzuri na hawakasiriki na mshahara - lakini mtu anaweza kutafuta sababu za siri za "uhamiaji" wa wafanyikazi mara kwa mara.
- Mahusiano tata ya timu. Je! Unajua vikundi vile ambavyo huitwa kimapenzi terriums? Jambo la kufurahisha zaidi ni kwamba wakati mwingine unaweza kubadilisha kabisa wafanyikazi wote, lakini shida zitabaki zile zile. Uundaji wa uhusiano kati ya wakubwa / wasaidizi na wenzako / wenzi pia unaweza kuathiriwa na sababu ambazo haziko juu ya uso.
Na hii sio orodha kamili. Kwa jumla, shida yoyote ambayo biashara inakabiliwa nayo wakati wa shughuli zake inaweza, ikiwa haitatatuliwa, basi angalau inafikiria kutumia njia ya vikundi vya shirika. Wakati mwingine hauitaji hata kufanya chochote - inatosha kuona na kugundua kinachotokea. Njia hiyo hukuruhusu kutazama kampuni yako na shida zake kutoka nje, bila upendeleo, ili kuona kile ambacho hawakuzingatia hapo awali au hawakujua tu juu yake.
Wakati wa moja ya makundi ya nyota, wakati mfanyabiashara alipofanya ombi, "Kwanini bodi zangu kubwa hazikodi?" (ingawa kwa kweli masharti yalikuwa mazuri: kodi ilikuwa ndogo, eneo lilikuwa zuri), ilibadilika kuwa biashara hii iliundwa wakati aliolewa, na mkewe hakudai haki yoyote kwa bodi kubwa wakati wa talaka, lakini hata hivyo alikuwa na malalamiko ya kibinafsi yalibaki, ambayo yaliacha alama juu ya mafanikio na mafanikio ya biashara hii. Mara tu tunapogundua ni nini kilikuwa nyuma ya madai yake (kila kitu kilitokea hapa, kwenye uwanja wa nyota, bila uwepo wa mke wa zamani wa mteja), hali ilianza kubadilika.
Na visa kama hivyo sio kawaida. Je! Haiathiri biashara yetu! Hasa - watu waliotengwa kwenye mfumo (ambayo ni, kupitisha, kusahau). Hii inaweza kuwa, kama ilivyo kwenye mfano hapo juu, mwenzi / mwenzi ana haki ya sehemu yao ya kesi. Mpenzi ambaye wakati mmoja alikuwa akipitwa. Mfanyikazi aliyefukuzwa kwa haki ambaye jukumu lake kwa kampuni hiyo halikudharauliwa … Na sio hivyo tu.
Zaidi kuhusu sheria za mifumo ya biashara na njia ya vikundi vya shirika Nitakuambia katika makala zifuatazo.
Ilipendekeza:
Njia Ya Makundi Ya Familia-kimfumo Kama Jambo La Kisaikolojia
Njia ya makundi ya familia ya kimfumo ni njia ya kisaikolojia inayolenga kuelewa michakato ya kina inayoathiri maisha yetu. Ni ya kimfumo (ambayo ni kwamba, inafanya kazi na shida za asili ya kimfumo - shirika, familia, generic) na ya muda mfupi (ili kufikia matokeo inahitaji mikutano michache sana na mwanasaikolojia kuliko katika tiba ya kisaikolojia ya jadi na hata uchunguzi wa kisaikolojia.
Isiyothaminiwa Kama Kujiangamiza, Haki Ya Kutathminiwa Kama Njia Ya Afya
Katika miaka ya hivi karibuni, saikolojia imetuletea mtindo wa kutokuwa na thamani. Sio "Ulifanya jambo baya", lakini "nilichukua hatua yako hivi"; sio "Umevunja makubaliano", lakini "nilikuwa na hasira sana"
Michezo Ya Nguvu Katika Mashirika
Aliye chini au bosi Kuwa mshindi au mshindwa, mnyenyekevu au mwasi, weka ujanja au kufanikisha kila kitu maishani kwa njia za nguvu - yote haya yamewekwa ndani yetu, na wazazi wetu na mazingira ya kijamii ambayo yanamzunguka mtu wakati wa ukuaji na ukuaji wake.
Mbinu Za Mpangilio. Zuia - Pesa, Kazi Na Biashara Yako (Biashara)
Mbinu za mpangilio. Zuia - Pesa, Kazi na Biashara Yako (Biashara) Hii ni sehemu ya vikundi vya kimfumo vya familia. Faida za mbinu za uwekaji: 1. Unaweza kufanya kazi kwa ombi lako kwa wakati na siku ambayo ni rahisi kwako kibinafsi, bila kujali wakati wa manaibu na uwezo wao wa kijiografia.
Ushauri Wa Shirika. Mipangilio Ya Shirika Kama Sehemu Ya Ushauri Wa Biashara
Katika vikundi vya shirika, kama katika makundi ya nyota kwa ujumla, kuna hadithi nyingi na hadithi. Wacha tujaribu kugundua ni nini dalili ya mkusanyiko wa nyota, na jinsi njia hii inatofautiana na njia zingine za ushauri wa shirika? Njia hii ni maalum sana, ikizingatiwa hali yake, inatofautiana na njia zingine nyingi zinazotumiwa katika ushauri wa shirika.
