Mwanamke Na Kazi

Video: Mwanamke Na Kazi

Video: Mwanamke Na Kazi
Video: Mwanamke Kazi 2024, Mei
Mwanamke Na Kazi
Mwanamke Na Kazi
Anonim

Kazi bora kwa mwanamke ni ile ambayo anafurahiya.

Matokeo ni muhimu kwa mwanamke, lakini mchakato ni muhimu zaidi kwake. Ni maumbile yake kuweza hapa na sasa, kufurahiya kile kinachotokea. Hajali anachofanya, anavutiwa na jinsi anavyofanya, na ni shughuli gani inayoamsha shughuli yake.

Kuweka lengo, tarehe ya mwisho, kufanya kazi ndani ya mfumo fulani ni ngumu sana kwa mwanamke, husababisha mafadhaiko mengi. Atafanya kile kinachohitajika kwake na atakabiliana na kazi hiyo, lakini matokeo yatakuwa bora mara nyingi ikiwa atapewa uwanja wa kuchukua hatua. Ikiwa yeye ndiye mkurugenzi wake mwenyewe. Kwa udhibiti na "kusimama juu ya kichwa", kazi inaweza kuanguka nje ya mkono; mchakato, na matokeo yake, hayatakuwa sawa kama mwanamke alipewa uhuru.

Kupumzika, fluidity ni majimbo mawili ambayo mwanamke ni mzuri zaidi. Chini ya hali kama hizi, yeye huwa juu, na ndio tabia hii ya ndani ambayo itatoa matokeo bora. Katika hali hii, mwanamke anawasiliana na yeye mwenyewe, ana angavu, anajua haswa anataka kufanya na jinsi. Kwa hivyo, kwa mwanamke, nafasi ni ya umuhimu mkubwa. Katika kesi hii, nafasi sio ya mwili tu, lakini ya muda, ubunifu, i.e. basi afanye kitu kwa njia yake mwenyewe, alete riwaya; akili, ambayo inamaanisha kutoa nafasi ya kutoa maoni tofauti kwa sauti na kwa uhuru kupata suluhisho. Mwisho ni muhimu sana kwa sababu, katika ulimwengu wa kisasa, tumezoea kutoa ushauri mwingi. Mwanamke hawahitaji, anahitaji ushiriki wa wengine katika mazungumzo yake kwa sauti. Ana haja ya wasikilizaji, lakini sio washauri. Ni muhimu kwake kupanga michakato ya mawazo, na anafanya vizuri zaidi kwa kujadili hali hiyo.

Kwa kuwa tunachanganya shughuli zetu za kazi na wanaume, mahitaji ya mwanamke ni sawa na yale yaliyowekwa mbele kwa jinsia yenye nguvu. Kwa kweli, kwa asili mwanadamu ni mtu anayeweza kubadilika, kwa hivyo wanawake hujifunza kufanya kazi katika hali kama hizo.

Nini kifanyike? Uliza))))) Kuhusu nini?

Mwanamke hawezi kufanya bila kuelewa, kutambuliwa, kuimarishwa kwa kujiamini na kwamba kila kitu ni sawa. Shiriki hii na meneja wako na wenzako. Nitatoa mifano ya misemo kutoka kwa uzoefu wa kibinafsi.

  • “Kutambuliwa ni muhimu sana kwangu. Ninakuuliza usifie kazi yangu. Kila wakati ninaposikia kuwa umeridhika na kazi yangu, ninataka kufanya zaidi na bora. " Ilikuwa na matokeo, na wote wawili walikuwa na furaha. Kwa njia hii, nilihisi kuwa nilikuwa wa thamani na muhimu, na pia iliimarisha ujasiri wangu.
  • Mfano mwingine: "Ni ngumu sana kwangu unapotoa mgawo na mara moja useme kwamba unahitaji kuifanya. Tukubaliane. Ninakuuliza ukumbushe juu yake katika masaa 24-48 ikiwa sitatoa jibu. Ninajaribu kujibu ombi lako kwa wakati, kwa hivyo wacha niongoze mchakato mwenyewe. Lakini hii haihusu kazi za haraka. " Mpangilio huu ulitoa hali ya uhuru wa kutenda. Ilihisi pia kama walielewa mahitaji yangu.

Viongozi na wafanyikazi ni tofauti. Kwa kuongezea, sisi wenyewe hatujazoea kuelezea hali ambazo tunafurahi sana kufanya kazi. Walakini, hakuna pesa inayochukuliwa kwa mahitaji. Ombi halitakatwa kutoka kwa mshahara. Na ikiwa utasema kuwa itakuwa nzuri sana katika kufanikisha matokeo, basi hautakataliwa (isipokuwa inaweza kuwa watu ambao wenyewe huhisi wasiwasi kazini).

Jihadharishe mwenyewe.

Ilipendekeza: