Waajiri Hawatumii Kufanya Kazi Au Ole Kutoka Kwa "akili"

Orodha ya maudhui:

Video: Waajiri Hawatumii Kufanya Kazi Au Ole Kutoka Kwa "akili"

Video: Waajiri Hawatumii Kufanya Kazi Au Ole Kutoka Kwa
Video: WAKAGUZI OSHA WATAKIWA KUZINGATIA WELEDI KULETA TIJA.. 2024, Aprili
Waajiri Hawatumii Kufanya Kazi Au Ole Kutoka Kwa "akili"
Waajiri Hawatumii Kufanya Kazi Au Ole Kutoka Kwa "akili"
Anonim

Mitazamo ya ndani na athari zao kwenye mafanikio

"Uza akili yako na ununue mkanganyiko wa roho" - W. Dyer.

"Katika ngazi nyingi, umahiri zaidi unachukuliwa kuwa uovu mkubwa kuliko uzembe …"

Nakumbuka katika utoto wangu, nilipokuwa katika shule ya msingi, mwalimu wetu wa kwanza (mwanafunzi bora wa elimu ya umma) alituambia: "Jifunzeni, watoto, vinginevyo, wakati utakua, unaweza tu kupotosha mikia ya ng'ombe."

Kukua, nilianza kuelewa kuwa kadri ninavyokuwa na uwezo zaidi, vitabu zaidi nitasoma, ndivyo maisha yangu ya watu wazima yatakuwa na mafanikio zaidi, na heshima na utambuzi zaidi nitapokea kutoka kwa watu wanaonizunguka. Walakini, ikiwa ingekuwa rahisi …

Kuna wazi kuna hapa hapa, iko wapi?

Katika muktadha wa tafakari juu ya mada hii, ambayo ni muhimu kwa waombaji wengi wenye uwezo mkubwa na waliohitimu kupita kiasi, nitatoa mfano wa hivi karibuni kutoka kwa mazoezi ya ushauri wangu.

Wakati mmoja, mwanamume, umri wa miaka 44, alinigeukia ushauri. Wacha tumwite Yu Wakili, mwanachama wa Chama cha Wanasheria, na diploma ya MGIMO, Kiingereza vizuri, na uzoefu wa miaka 20. Na elimu ya pili ya juu ya kifedha na kozi kadhaa za gharama kubwa na za kifahari na kiwango cha juu. Ikumbukwe kwamba alikuwa na umbo bora la mwili, mrembo, amevaa ghali, kwa mujibu kamili wa adabu ya biashara. Moskvich, ndoa ya pili. Aliacha nyumba yake ya kwanza kwa mkewe wa kwanza. Katika ndoa ya pili, kuna binti, na mke anatarajia mtoto mwingine, kulingana na utabiri - mapacha. Na jambo la kushangaza zaidi ni kwamba lazima ulipe rehani yako kununua nyumba. Mke haifanyi kazi, kwa likizo ya uzazi. Mke wangu ana elimu ya juu (Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow), yeye pia ni wakili.

Kama matokeo ya mazungumzo, ilibadilika kuwa kwa miaka mitatu Yu. Hakuweza kupata kazi ya kazi ya kudumu katika utaalam wake. Alitumia njia zote anazojua: Mtandao, marafiki, wakala wa ajira. Wakati wa mahojiano, nilipata kukataliwa na waajiri. Wakati mwingine nilipata kukataliwa hata katika hatua ya kutuma wasifu. Wakati wa kuwasiliana nami, Y. alikuwa mbali na hali nzuri ya kihemko, akizingatia hali ya familia yake na hali na mkopo. Yu alikuwa na deni.

Kilichonitokea, kama mtaalam, kama matokeo ya ushauri: katika hotuba ya Y. kila mara misemo ilisikika: "Mimi na uzoefu wangu wa miaka mingi", "Mimi ni mzuri sana kwa kazi hii", "Na nini cha kufanya, lazima nizingatie chaguzi tofauti", "Ninahitaji kulipa mkopo wa rehani", "hivi karibuni nitapata watoto watatu, na familia yangu itakuwa na watu watano, na kila mtu anahitaji kulishwa."

Kwa ujumla, ninaweza kutambua kwamba hata katika mazungumzo na mimi, Y. kidogo "aliangamizwa" na akili yake: alinisahihisha, alijaribu kuongea zaidi yeye mwenyewe, alitoa mifano ya kihistoria inayofaa muktadha wa mazungumzo yetu, kwa neno moja, ilionyesha elimu na kusoma vizuri, ilijaribu kutawala.

Hapa ni muhimu kuamua ni nini waajiri wanataka au kutarajia kutoka kwa waombaji: "Kila mahali wanasubiri utulivu na" wanakubalika "- ambao hawatakataa kupiga kiharusi," anaandika katika kitabu chake "Brains for Rent, au Jinsi ya Kupata Kazi".

Ikiwa Yu anaweza kuhusishwa na upole - ni dhahiri kwamba yeye sio. Na kwa "laini"?

Pia ni ngumu. Je! Wengine wanaweza kuhisi nini wanapokuwa na mtu kama huyo na mfanyakazi?

Mara nyingi zaidi kuliko hivyo, hiyo haifikii yeye … kwa akili yake nzuri, kali na uzoefu wa kitaalam. Kwa sababu gani ni muhimu kwa Yu kuonyesha kila wakati "akili" yake - hii ni swali lingine … kama wanasema, tutazungumza juu ya hii katika mpango ujao.

Violin ya pili katika hali ya Y. inachezwa na mtazamo wake wa ndani wa fahamu kuelekea kazi. Kwa uangalifu Yu anataka kupata kazi. Bila kujitambua, hata hivyo, anapinga hii kwa kila njia, akijiona kuwa "bora zaidi kuliko kazi yoyote ya kupata mshahara." Kwa sababu ya utata huu, mzozo wa ndani huundwa, ambao unasomwa na waajiri, pia bila kujua. Kwa hivyo kukataa. Kufanya kazi na Yu.ilidumu kama miezi minne.

Haikuwa rahisi "kutikisa" usanikishaji wake, wacha tuseme. Walakini, miezi miwili baadaye alipata kazi. Sasa tunakutana naye mara moja kwa mwezi, kama inahitajika. Ikumbukwe kwamba kazi ya kuhamisha mtazamo wa ndani kutoka kwa fahamu hadi kiwango cha ufahamu hutoa matokeo dhahiri. Hapa kuna orodha ya mitazamo hasi ya kawaida juu ya ajira na chaguzi za kuzitafsiri kuwa chanya:

Jedwali 1 Ufungaji

Kama tunavyoona, vidokezo kadhaa vya meza hufunua mambo ya ndani zaidi ya utu, husababisha kufikiria tena malengo yao na mipango ya maisha. Katika hali nyingine, ajira isiyofanikiwa hufunua matabaka ya kibinafsi ambayo mtu hufikiria sana, hubadilisha taaluma yake, hubadilika. Kwa hivyo, hakuna kinachotokea kama hiyo, kila kitu kinahitajika kwa kitu. Jambo lingine ni jinsi tunavyoshughulikia shida za muda, ni maamuzi gani tunayofanya na ikiwa tunaendelea kusonga mbele.

Ili kufanya kazi na mipangilio ya ndani, unaweza kutoa zoezi rahisi: inashauriwa kuandika kwenye safu kwenye karatasi angalau Kauli 10 mwenyewe juu ya ajira … Baada ya hapo, unahitaji kuandika kinyume na hasi - chanya … Kila chanya inapaswa kuandikwa kwenye karatasi tofauti. Weka shuka kwenye duara kwenye sakafu. Kuwa ndani ya duara. Anza kusoma kwa sauti taarifa nzuri ya kwanza. Kisha ya pili. Halafu tena ya kwanza, ya pili. Zaidi, ya kwanza, ya pili na ya tatu. Na kadhalika hadi mwisho, kila wakati kuanzia wa kwanza.

Fanya hivi mara tatu. Zoezi hili lifanyike ndani ya wiki. Matokeo hayatachukua muda mrefu kuja.

Kwa maneno mengine: "Bila leba, huwezi hata kupata samaki kutoka kwenye bwawa."

Ilipendekeza: