2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54
Wakati wa shida, ni ngumu kupata kazi. Lakini je! Hii inaweza kuzingatiwa kama sababu nzito ya kukubali utumwa, hali wazi za kufanyia kazi? Kuonywa mbele ni mbele. Ninashauri ujitambulishe na kengele za kengele kwenye mahojiano, ambayo inaweza kuonyesha ubaya mkubwa wa kazi ya baadaye. Na ni juu yako ikiwa utakubali ombi la waajiri au la.
Sauti baridi, kiburi, kiburi ya mwajiri anayeweza
Moja ya hatari ya kawaida ya kuchukua mtihani. Inaweza kuonekana kwako kuwa uko katika shirika dhabiti, ambapo kila kitu ni sahihi sana na kali, na ni wagombea bora tu ndio wanaoajiriwa. Mwajiri ni aina ya kukufanyia neema kubwa kwa kukubali kukuajiri. Kwa hivyo, tunahitaji haraka kuchukua fursa nzuri kama hiyo, vinginevyo watachukua nyingine, bora.
Kwa kweli, kwa njia hii, waajiri mara nyingi hupandisha thamani yao, wafanyikazi hawathamini, na mara nyingi huwadhalilisha. Ikiwa kwenye mkutano wa kwanza ulitibiwa kwa ubaridi, fikiria ni nini kitatokea utakapoangukia kwenye pingu za shirika. Utalazimika kufanya kazi chini ya mwongozo wa mtu ambaye "hayuko hivyo." Fikiria juu yake.
Kuajiri aliepuka kujadili matarajio ya kazi
Kwa kweli, hakuna mtu katika shirika anayekujua bado. Lakini suala la ukuaji wa kitaalam ni kitu cha lazima kwa kila mfanyakazi wa kawaida. Na sio tu sio aibu kuuliza, lakini pia ni muhimu. Baada ya yote, watu wenye akili na uwezo hupata kazi sio tu kwa sababu ya mshahara. Wanahitaji kujitambua na kutambuliwa.
Unapaswa kuarifiwa na vishazi vifuatavyo: "Ikiwa unafanya kazi kwa mwaka mmoja au mbili, basi tutaona," "Ni mapema sana kwetu kuzungumzia hili," "Mara chache hatuachi nafasi za juu." Kuamua kwao ni sawa: "Sahau juu ya ukuaji wa kazi." Utatumiwa tu kama jozi ya mikono. Mpaka utakapoichoka na uamue kuacha.
Wafanyakazi wenye utulivu, wa kutisha, au wa kupindukia
Baada ya mahojiano (au kabla yake), ulimwendea mmoja wa wafanyikazi kuuliza juu ya maelezo ya kazi yako ya baadaye, na kwa kujibu ulipata hofu machoni, ukimya au misemo ya jumla ("Kawaida", "Unaweza kufanya kazi", "Hivi hivi"). Labda ulipuuzwa tu. Kwa kweli, kwa sababu watu hufanya kazi hapa, hawana wakati wa kuzungumza na wageni.
Umeona nini? Ulijiona katika siku zijazo. Vivyo hivyo vitakutokea ikiwa unakubali kuchukua kazi kama hiyo. Kwa mfano, bosi dhalimu atakupiga ili uogope kusema neno kumhusu. Au utazidiwa na kazi kiasi kwamba hautakuwa na nguvu ya kuinua macho yako, na mtu yeyote anayekukengeusha kutoka kazini (au jambo lingine lolote) ataanza kukuudhi.
Kwa kweli, ni sawa ikiwa umekutana na mfanyakazi mmoja tu (au hata wawili). Labda hizi ni tabia. Lakini wakati timu nzima ya shirika inafanana na kundi la kondoo - woga.
Ulipewa kazi haraka sana
Hawakuuliza maswali, hawakupendezwa na uzoefu wa zamani, elimu. Ulikuja tu na … wakakuchukua. Kuna hitimisho moja tu - kuna watu wachache sana wanaotaka kupata nafasi kama hiyo. Kwa hivyo, huchukua kila mtu mfululizo. Lakini sababu zinaweza kuwa tofauti sana, kuanzia mshahara mdogo, na kuishia bila kustahimili kwa kukimbilia kwa mwili wa mwanadamu na mafadhaiko.
Kuna ubaguzi mmoja muhimu hapa - umechukua kazi kupitia marafiki au mapendekezo.
Habari iliyopokelewa kwenye mahojiano ilikuwa tofauti sana na ile iliyoonyeshwa katika kazi hiyo
Wacha tuseme umekuja kupata kazi kama katibu. Kwenye wavuti, katika sehemu ya nafasi za kazi, majukumu yafuatayo yalionyeshwa: mazungumzo ya simu, fanya kazi na hati, kupokea wageni. Na wakati wa mahojiano, ilibadilika kuwa katibu katika shirika anapaswa kufanya kazi nyingine nyingi, kwa mfano, kuandika ripoti, kupika na kutoa kahawa, kusafisha ofisi.
Au, unaona kuwa kuna mapungufu mengi ya mshahara. Kwa hivyo, kwenye tovuti hiyo ilielezwa "kutoka $ 500". Lakini kwa kweli, kupata hata hiyo $ 500, unahitaji kufanya kazi wakati wa ziada, na hata kwenda nje wikendi.
Kwa bahati mbaya, mshangao unakungojea baadaye. Je! Ni thamani kukubali ombi la mwajiri ambaye, mwanzoni kabisa, anajiruhusu kusema uwongo au kuzuia sehemu muhimu za kazi?
Baada ya mahojiano, unajisikia mtupu
Ili kufanikiwa haraka katika biashara mpya inahitaji motisha na nguvu. Halafu inafurahisha zaidi kufanya kazi, na shida yoyote inaweza kuvumiliwa kwa urahisi. Kupenda kazi ni faida kubwa ya kazi, ingawa watu hufanya kazi bila hiyo. Lakini usumbufu wa akili kila wakati unaonyesha kuwa mtu hayuko mahali pake. Tumaini hisia zako na intuition. Ikiwa inaonekana kwako kuwa kazi ya baadaye sio yako, basi haionekani kwako. Pata kile kitakachokupa nguvu na ujasiri katika siku zijazo.
Yulia Kupreykina
Ilipendekeza:
Jinsi Ya Kupata Kazi Katika Kampuni Ya Ndoto: Mahojiano Ya Mafunzo Kutoka "A" Hadi "Z"
Meneja wa kiwango cha kati alinijia kwa mashauriano na ombi la kusaidia kupitisha mahojiano na mtengenezaji wa Magharibi wa kiwango cha TOP-10 cha tasnia ya dawa kwa nafasi sawa na nafasi yake ya sasa. Hapo awali, tulifanya kazi kwa imani kadhaa za kutisha, ambazo zilichochea sana kiwango chake cha maisha na hamu ya kuendelea, sasa vikao vya kufundisha vilihitajika kukuza ustadi katika kuhojiana na idara ya HR na kuelewa ni kwanini uzoefu wa hapo awali wa kushirikiana na HR kat
Intuition Hyde Mahojiano
Iliyodhibitiwa bila kudhibitiwa na wavuti anuwai, majarida, magazeti, vipimo vya kisaikolojia hupoteza uwezo wao wa kumpa mwanasaikolojia habari ya kuaminika na inayofaa juu ya watu. Shida hii inasababisha utumiaji wa njia mpya, zilizoboreshwa za tathmini.
Kanuni 8 Za Kengele
Wasiwasi - jina lako la kati, lakini fikiria kwamba mtu ambaye alikulia msituni na hajui chochote juu ya maisha ya kisasa tuliyozoea, alikuja kwako na akasema: "Ningeweza kuzungumza na nani juu ya jinsi ya kujifunza kuwa na wasiwasi?"
Jinsi Ya Kupoteza Uzito? Kengele Iliyokwama
Kuna sababu nyingi zinazopelekea mtu kuwa mzito kupita kiasi. Uzito kupita kiasi mara nyingi huwa shida kubwa: zote zinaathiri afya na hudhoofisha ustawi wa kisaikolojia - mhemko huharibika, kujithamini hupungua, n.k Kwa kweli, kwa kiwango cha ufahamu, kila mtu anataka kuwa mwembamba, mzuri, mzuri.
Uonevu! Wazazi Wanapiga Kengele
Nakala hii inaweza kuwa haikutokea ikiwa sio maombi ya wazazi walio na wasiwasi kuwa kitu kama hicho kinaweza kutokea kwa watoto wao. Uonevu - Huu ni uonevu shuleni ambao hufanyika mahali ambapo hakuna walimu na ambapo wanafunzi hawajalindwa kabisa.
