Usimamizi Wa Familia

2024 Mwandishi: Harry Day | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 15:54

Kabla ya kuzaliwa kwa mtoto wangu wa kwanza, mara nyingi niliwatazama wivu akina mama ambao wangeweza kumudu kutumia wakati wao mwingi kwa familia na watoto. Kwa upande mwingine, sijawahi kukubali kuwa kuwa katika nafasi ya mama au mke, kujitambua kamili na kuridhika kutoka kwa maisha inawezekana. Hata wakati mwingine nilihisi huzuni kwa mwelekeo huu, nikifikiria mwenyewe kama jukumu la mama wa nyumbani na mara nyingi nilitafakari juu ya kujitambua kwa mama waliochoka. Na sasa miaka kadhaa imepita..

Hivi majuzi, mara nyingi mimi huangalia machoni mwa mume wangu swali bubu: "Je! Bado tunaweza kukupata tena uwanja wa shughuli zako za busara nje ya familia?" Inavyoonekana nilizidi kidogo na utendaji wa meneja katika mradi unaoitwa "familia yangu na watoto wawili." Niliamua kutatua kidogo, na ni nini, kimsingi, kinachotokea.

Jambo la kwanza nililoanza nalo ni uchambuzi wa shauku ya mume wangu kwamba, kwa njia ya kupendeza, maswala mengi yanaonekana kutatuliwa na wao wenyewe nyumbani: kila kitu karibu ni kubishana, kuelewana na nyuma yote kufunikwa. Lakini ni nani, bila kujali nilikuwaje, alijua kuwa kila kitu haikuwa rahisi na yenyewe. Kutoka upande wangu, hii ni mchakato mzima, haswa mchakato wa biashara, ambao hufanywa wakati wa mchana. Ndio, nilifikiri, hapa ndiye kiongozi aliyeamka. Hapana, sio kiongozi, lakini kiongozi, sasa nitaelezea kwanini.

Kiongozi anaongoza, na kiongozi anahusika katika ukuzaji wa watu karibu naye

Kuweka malengo. Ninajua kabisa kwamba ikiwa utaweka kazi kutoka kwa kitengo - hii ni kitu ambacho kinahitaji kufanywa, basi kitu fulani kitafanywa. Sio ukweli kabisa kwamba hii ndio itahitajika. Kwa hivyo, tunaweka majukumu nyumbani kulingana na SMART. Hiyo ni, tunachagua nini haswa, kwa idadi gani, tunaangalia ukweli na udhibiti wetu, tunaufafanua wazi kwa wakati. Kazi iliyowekwa kwa usahihi inafanya uwezekano wa kuonyesha mpango na ubunifu wa wasanii.

Ujumbe … Wakati mwingine upangaji wa moja kwa moja wa majukumu hauna maana, au tusimamishe sana kichwa cha familia, kwa hivyo mchakato wa uwakilishi huenda kwa vitendo. Kazi haijawekwa, imekabidhiwa, kwa maneno mengine, inaaminika. Ni neno muhimu katika familia na biashara. Kazi yangu ni kutoa mwelekeo na kuamua matokeo ya mwisho. Hakuna mahali pa maelezo - nini na jinsi ya kufanya imedhamiriwa na washiriki wa timu ya familia. Katika suala hili, wao ni waundaji na waanzilishi tena.

Maoni na udhibiti. Kwa kweli, baada ya kazi zote zilizowasilishwa, kuweka na kufanywa vizuri, likizo au maneno ya kupendeza inahitajika. Bora zaidi, maneno ya msaada na tathmini nzuri. Ili maua kukua, lazima yanywe maji. Hakuna kitu kinachochochea kama kutambuliwa kwa wakati, maneno ya shukrani na ujasiri katika kufanikiwa zaidi na maendeleo. Kama ilivyo katika biashara, hakuna kesi inapaswa kudhibiti kazi, wakati wote inabaki na meneja. Vipengele vya kudhibiti vinapaswa kuanzishwa ili kueneza majani kwa wakati, kuchukua bango la kushuka, au tu kurekebisha shida.

Usimamizi wa wakati. Lo, huu ndio ugunduzi wangu na pata! Niliweza kujifunza ustadi huu tu kama mama wa watoto wawili. Hakuna kitu kinachoongeza ufanisi wa kibinafsi zaidi ya nusu saa tu mara kwa siku! Katika nusu saa hii, unahitaji kuwa katika wakati: safisha vyombo, safisha kidogo, suuza meno yako, kunywa kahawa, safisha chinchilla kwenye ngome, jibu barua, pika chakula cha jioni na shoka, nk. Vipaumbele! Hapa ndio. Ni katika hali hii mbaya tu inakuwa wazi ni nini muhimu na ni nini kinachoweza kusubiri … mwaka mmoja au miwili. Leo ninaweza kufanya kila kitu kwa dakika 25! Na muhimu zaidi, niliondoa umuhimu na ugonjwa bora wa wanafunzi, sasa ninafanya vitu vyote kwa urahisi na haraka.

Niligundua kuwa yote yaliyo juu yaliletwa nami kutoka kwa maisha yangu ya ofisini, nilifikiri kama msimamizi wa mradi huu kuna mengi tu ambayo bado sijui na siwezi kufanya. Nilikwenda kwenye uwanja wa michezo kwa maarifa. Hii ilikuwa ugunduzi mwingine kwangu. Hapo ndipo wafanyikazi wa usimamizi muhimu! Akina mama wenye uzoefu sio tofauti sana na wanaume walio na suti na vifungo.

Jengo la kweli la timu. Je! Kina mama wanawezaje kuweka pamoja timu kutoka kwa familia?

Kuziona kwenye seti, niliona mwelekeo wa asili kukuza na kuhusisha washiriki wa timu yangu. Umeona jinsi mama wazuri wanavyowaelezea watoto wao kwa nini haupaswi kumpiga rafiki yako kwenye sanduku la mchanga na spatula? Jinsi ya kushiriki ndoo moja na tafuta naye? Au ukweli kwamba ni wakati wa kwenda nyumbani, ingawa bado unataka kutembea? Ndio, wanajua jinsi ya kushirikiana na kujadili. Hawatumii maagizo ya moja kwa moja na maadili, wanatuliza maneno, motisha ya kimsingi isiyo ya nyenzo (sifa na imani kwa mtoto) huwasukuma kwa vitendo kadhaa. Wanajadiliana nao, bila kutumia sekunde moja, lakini dakika kadhaa juu yake. Mara moja nilichukua ustadi huu kwenye benki yangu ya nguruwe.

Kufanya kazi nyingi. Pongezi langu la pili lilikuwa ni akina mama ambao wana uwezo wa kuelezea mtoto wakati huo huo ni nini nzuri na nini mbaya, kutuliza adui aliyekosea kwenye sandbox na wakati huo huo ongea na baba kwenye simu, ukimpa maagizo muhimu juu ya majukumu ya baada ya kazi. Nina hakika kuwa jambo lilelile hufanyika jioni, wakati wakati huo huo unahitaji kuweka moja kitandani, angalia masomo na mwingine, na ugundue kutoka kwa baba yako jinsi mambo yalivyokwenda na bado una muda wa kujadili mipango ya baadaye katika baraza la familia. Wanajua jinsi ya kufanya hivyo kwa wakati mmoja, kwani kitu tayari kimefikiriwa, imepangwa na kutayarishwa mapema. Shukrani kwa uchunguzi huu, nilianza kupanga na kufikiria kila kitu mapema.

Ubunifu. Kuzingatia yote juu ya kazi nyingi hapo juu, suluhisho za ubunifu ni ngumu kufanya bila. Niliona pia maamuzi kama haya. Kwa mfano, njia ya kujiandaa kwa masomo. Wakati mzee anasoma mistari kwa sauti kwa mdogo, na mdogo anatoa alama na kuangalia agizo. Au, kwa mfano, mfumo wa ufuatiliaji na uhifadhi. Leash ndefu ya mbwa ambayo inaweza kupanuliwa hadi mita 5. Hii ilibadilika kuwa suluhisho rahisi sana kwa watoto wasiostahiki ambao hawapendi kuwa karibu na mama yao katika maeneo yenye kelele na msongamano. Pamoja na leash, niliamua kungojea sasa, lakini nilipenda sana wazo la kuamuru.

Kumaliza uchambuzi na ustadi wa ustadi wa usimamizi wa familia, nilikuwa na swali zito - je! Hii sio maendeleo ya kitaalam na ukuaji wa kibinafsi? Oh-ho-ho! - Nilidhani, ni ukuaji gani na maendeleo, na pia njia ya kutoka eneo la faraja, ambapo hakuna chaguzi za kuchagua, na kwa hali yoyote ni muhimu kwenda nje.

Jambo pekee, kwa uaminifu wote, ninataka kukubali yafuatayo. Mimi na, kama nilivyoona, mameneja wengine wengi wa familia katika sketi, wanakosa uwezo wa kuchukua wakati hapa na sasa. Baada ya yote, mameneja ni watu wanaojitahidi kupata matokeo fulani, na mchakato na uwezo wa kufurahiya ni muhimu katika familia.

Kukamata kila wakati, kuwa ndani yake, sio kukimbilia, kuweza kukamata na kuona na muhimu zaidi - kufurahi, kufurahiya tuliyonayo. Baada ya yote, wakati utapita, na itabaki tu kwenye picha na kwenye kumbukumbu. Je! Wakati huu sio jambo muhimu zaidi?